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宁夏西吉:强化自我监督 严把干部选拔任用关口

　　

　　

　　近年来，宁夏回族自治区西吉县纪委监委严把干部选拔任用关口，坚持挺纪在前，强化自我监督，提升监督效能，从严从实加强纪检监察干部队伍建设和管理，打造纪检监察铁军。

　　西吉县纪委监委制定《西吉县纪检监察干部监督责任追究工作办法》，明确纪检监察干部监督职责、监督对象、监督内容，实行分级负责制，县纪委书记、监委主任直接分管县纪检监察干部监督工作，全面负责对纪委监委、巡察办及乡镇纪委纪检监察干部的管理监督。县纪委书记、监委主任主抓各副书记、纪委常委、室主任和乡镇纪委书记，各副书记、纪委常委、室主任、乡镇纪委书记负责下属监督工作。

　　2020年以来，西吉县纪委监委先后推荐晋升、提拔、交流纪检监察干部15名，选调干部16名。结合县乡村换届，及时调整充实县纪委监委、巡察机构力量，选配26名干部担任乡镇纪委书记、派驻纪检组组长，配齐乡镇纪委委员和村（社区）纪检委员。

　　把纪律挺在前面，西吉县纪委监委通过谈心谈话、家访等方式了解掌握干部思想动态，对发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小，对关于纪检监察干部的问题线索，坚持有案必查，实事求是，依纪依规依法严肃处理。2020年以来，西吉县纪委监委收到反映纪检监察干部问题线索4件，函询了结1件，初核了结3件，批评教育帮助1人。（宁夏回族自治区纪委监委 || 责任编辑 李文峰）

　　

原文链接：http://www.ccdi.gov.cn/gzdt/zzjs/202108/t20210820_248654.html
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