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以考促学淬炼纪检监察“尖兵”

　　“对党员的纪律处分种类有哪些？”“行使公权力的公职人员如果为公务员，对其违法行为的政务处分适用哪些规定？”走出考场，开封市祥符区纪委监委案件监督管理室李瑞莹跟同事热烈地讨论起来。这是该区纪委监委以考促学、以考促用，不断提升全体纪检监察干部监督执纪执法能力的一个缩影。

　　10月以来，该区纪委监委通过以考促学的形式，于每周五下午开展纪检监察业务知识测试，领导班子、机关各部室、各派驻纪检监察组全部参与测试。测试采取闭卷形式，设置填空、简答、案例分析三种类型的考题，内容涵盖监察法、监督执纪工作规则等，抽调专人负责监考，考后统一阅卷评分，确保测试不走过场。

　　“这种形式对我来说既是压力，更是动力，通过测试及时查漏补缺，打牢理论学习的‘根基’，不断提升业务水平和履职能力。”该区纪委监委调研法规室王梅竹说道。该区纪委监委把提升纪检监察干部履职本领作为加强队伍建设的基础性工程来抓，在学深悟透做实上下功夫，坚持“老路子”与“新办法”并用，通过加强集中学习，以考促学，下大气力补短板、强能力。同时，利用“清风祥符”微信公众号、微信工作群，不定期转发推送关于以案说纪、纪法贯通以及相关工作实务的“精神食粮”，让党员干部随时随地利用碎片化时间“充电蓄能”。“下一步，我们将开展常态化全员学习、全员测试，充分发挥以考促学作用，加强理论武装、提升业务能力水平，补足精神之钙、知识短板，着力建设一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。”该区纪委书记、监委主任叶伟表示。（王燕 张玉玲）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/dsyw/articlefa02109fbbb248e4ba5d884bd9c04259.html
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