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乐业县“培训+实战”提升新进纪检监察 干部履职能力

　　你们镇纪委提交审理的案件自评分，和审理室审理后的评分相差了9分，有几个容易忽视的问题没有发现，今后要注意改正。”乐业县纪委监委案件审理室人员和新任甘田镇纪委书记黄敏就着案件质量评分表进行交流探讨。

　　

　　为进一步加强案件审理工作，该县纪委监委建立健全案件质量自评机制和通报评比机制，每个季度将各办案组自评分和审理评分比对情况进行排名通报，着力营造案件质量比学赶超的氛围，推动构建案件质量共同体。

　　

　　作为新任乡镇纪委书记，参加市纪委举办的‘郎朗书院’培训班后，对我们的帮助很大。”乐业县新任花坪镇纪委书记田庆社说道。本次参训的8名乡镇纪委书记平均年龄为33岁，90后占50%，均为大专以上文化学历，学习能力强，接受培训后领悟很快。

　　

　　在实战中，新任同乐镇纪委书记黄家松结合所学，主办了该镇一起违规申请易地扶贫搬迁拆除旧房补助款的案件，挽回国家资金3.5万元，增强了独当一面的信心。

　　

　　通过培训，监督专员对现阶段村干部履职的岗位廉洁风险以及开展过渡期专项监督工作的方式有了深入了解，监督成效得到了大幅提升。”新任幼平乡纪委书记带领本乡村级监督专员一行，到甘田镇板洪村示范点观摩学习，乡（镇）纪委定期组织开展工作学习交流成为常态。

　　

　　通过送教下乡”方式，提升村级监督队伍履职能力既方便又接地气。该县纪委监委班子成员先后到8个乡镇88个行政村开展送教下乡”业务培训16批次。今年以来，县纪委监委收到反映农村党员干部问题线索36件, 其中村级监督队伍提供的线索有8条，并协助县乡纪检监察机关查处群众身边腐败和作风各类问题14起14人。

　　

　　目前，全县在职的纪检监察干部中，35岁以下的有38人，占比48%，我们既要做好传帮带，又要帮助扣好人生的‘第一粒扣子’，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。”乐业县纪委监委主要负责人表示。（乐业县纪委监委）

　　

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