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马鞍山：“提级监督+派驻监督” 双重提升监督“力道”

　　“第一批政法队伍教育整顿以来，全市共有132名公安干警、辅警主动向组织说明问题……”近年来，马鞍山市纪委监委积极推动派驻机构发挥贴身监督优势，驻市公安局纪检监察组以“三级核查”为基础，特别是对于线索指向明确的坚决采取提级监督，确保线索处置查深查透。

　　配强核查专班，激活基层监督“末梢”。派驻机构改革之后，马鞍山市党风廉政建设和反腐败斗争进一步平稳、健康地向纵深发展。以驻市公安局纪检监察组为例，因每条线索核查需要大量时间，往往前一批线索尚在核查阶段，新一批线索又移交过来，线索办结率难以提升。为激活基层监督“末梢”，经过调研，驻市公安局纪检监察组按照个案线索核查需要，将全市9个县分局和4个警种的公安纪检干部充实到队伍中来，形成以核查小组、核查工作专班的方式推进工作。

　　实行提级监督，强化派驻监督“权威”。在问题线索处置上，驻市公安局纪检监察组对基层监督“自查”的问题采用逐案复查、交叉互查、提级再查等方式，督促各县局、分局、警种纪检监督干部归位尽责，全力配合再次甄别工作，自下而上出具核查报告，确保核查结果真实可靠。特别是对基层党员干部涉黑线索，为防止在查办过程中遇到干扰和阻力，马鞍山市纪委监委对群众反映强烈、社会影响恶劣、跨部门跨领域的问题线索采取提级监督，提升监督“力道”。

　　拓宽会商机制，发挥大监督格局作用。驻市公安局纪检监察组打破部门壁垒，实现资源共享，积极对接公安部门警务督察、法制预审、信访、科信等部门，强化对下级公安机关查办违纪案件的指导力度，形成纪检主导、警种配合、部门联动的案件查办机制，积极探索实现监督扁平化。整合市公安局机关党委、督察、法制、审计等内部监督部门力量，对问题线索核查结果、处理建议定期督导分析研判，集体会商，切实抓好“自查从宽、被查从严”政策的贯彻落实。

　　“下一步，马鞍山市纪委监委将继续坚持教育整顿与日常监督执纪问责相统筹，切实推动全市政法队伍教育整顿成果转化，确保既有立竿见影的成效，又有抓源治本的长效，真正做到盯住改、持续改、深入改。”马鞍山市纪委监委有关负责人表示。（马鞍山市纪委监委）

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