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宁夏沙坡头:结对互促 推动能力提升

　　

　　

　　今年以来，宁夏回族自治区中卫市沙坡头区纪委监委创新推行“1+N”青蓝结对互促机制，采取分类分层、横纵到边培训方式，推动纪检监察干部队伍政治能力、业务能力全面提升。

　　突出思想淬炼，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以开展党史学习教育为抓手，以纪委常委会（监委委务会）、党史学习教育专题会、干部例会为载体，通过班子成员讲党课、开展交流研讨、到红色教育基地接受教育、观看红色影片、领学红色故事等方式，教育全体纪检监察干部知史爱党、知史爱国，引导纪检监察干部吃透精神实质，把握核心要义，提升精神境界，做到自觉讲政治、讲大局、讲服从、讲程序。

　　为有效解决纪检监察新人业务不熟等问题，沙坡头区纪委监委结合自身实际，探索建立“1+N”青蓝结对互促机制，由1名科级领导干部带多名干部，通过手把手指导、面对面谈心、点对点帮扶等方式为年轻干部正思想、压担子，不断提升年轻干部队伍发现问题、解决问题的能力，促进年轻干部迅速成长、尽快进入角色。采取走出去学习、请进来培训等方式加强干部监督执纪执法工作水平，选派干部参加上级调训，8名干部参加中央、自治区纪委监委培训，全体纪检监察干部通过纪法业务知识测试。开展全员培训5期，邀请市委党校教授、区委政研室主任等授课培训。

　　强调纪律规矩，严格执行《宁夏回族自治区新时代纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》《宁夏纪检监察干部十项禁令（试行）》等制度规定，促进依规用权，依规执纪，把监督执纪权力关进制度的笼子里。组织召开沙坡头区纪检监察系统党史学习教育暨“转作风、抓落实、提效能”工作推进会，教育引导全体纪检监察干部带头遵纪守法、带头锤炼作风、带头接受监督，做到知敬畏、存戒惧、守底线，树立纪检监察干部良好形象。（宁夏回族自治区纪委监委 || 责任编辑 王小宁）

　　

　　

原文链接：http://www.ccdi.gov.cn/gzdt/zzjs/202110/t20211015_252263.html
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