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龙南：“点题”监督听民声护民生

　　

　　

　　为进一步提高监督精准性和实效性，推动解决基层群众“急难愁盼”问题，近日，龙南市纪委监委积极回应群众关切，下沉一线探索实践“点题”监督工作机制，由群众“点题”，纪委“答题”，不断提升监督质效，打通群众监督“最后一公里”。

　　“以下看上”解决题从何来

　　该市纪委监委采取“从群众中来、到群众中去”的选题方式，坚持问题导向、以下看上，从基层群众、服务对象中收集意见建议，选取基层急需解决的“老大难”问题和亟待整改的行业部门系统性漏洞作为监督主题，每半年开展一轮“点题”，由乡镇纪委和派驻机构“领题”监督。

　　据了解，对乡镇纪委的“点题”主要围绕基层“小微权力”运行过程中存在的问题来选取，向村纪检委员、村小组长、村民代表等公开征集监督内容。对派驻机构的“点题”主要围绕推动中央重大决策部署、省市工作要求落实以及整治行业部门作风顽疾等方面来选取，向市人大代表、市政协委员、市纪委委员、特约监察员等公开征集监督内容。

　　“我每月都会到退休干部、老党员和群众家中走访收集意见建议，现在我可以把了解到的这些突出问题直接提交给市纪委监委，让他们来推动解决。”该市渡江镇新埠村纪检委员钟亮富高兴地说道。

　　“团队作战”解决如何破题

　　“换届后，乡镇纪委‘新兵’多，对于监督方式和程序的了解大多停留在理论层面，需要‘老师傅’带带路。”对于市纪委监委“点题”，该市夹湖乡纪委书记叶水森表达了自己的担忧。

　　面对乡镇纪委“新兵”经验不足、派驻机构力量分散等问题，该市纪委监委按照“纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”的架构，搭建4个固定“室组地”联合“作战团队”，由市纪委监委纪检监察室负责人担任组长,统筹推进“点题”监督。

　　乡镇纪委和派驻机构领题后，“作战团队”组长统筹调度本组“点题”监督工作，通过团队内力量整合、交叉检查和“师傅带徒弟”等方式，推动乡镇纪委、派驻机构“答好题”，督促压茬推进“点题”监督各项步骤，坚持发现问题和跟踪整改并重、“当下改”和“长久立”结合，精准解决一批困扰基层群众的突出问题。

　　“结果导向”解决如何提效

　　为防止乡镇纪委、派驻机构在监督过程中搞形式、走过场，解决监督实效不明显的问题，该市纪委监委坚持结果导向，探索开展“量化考核”模式，对每轮“点题”监督所取得的成效进行量化评分。

　　该市纪委监委以条目形式明确 “点题”监督成效评分标准，每完成一轮“点题”监督，由市纪委监委党风政风监督室牵头，按照发现并整改问题数量、问责处理人数及推动建章立制情况等标准，对乡镇纪委和派驻机构进行评分，每轮“点题”监督得分纳入所在团队整体考核，确保“点题”监督见人见事见成效。

　　“‘点题’模式直击基层‘痛点’，既回应了基层呼声，解决了群众‘心头难’，也让监督更聚焦、更精准、更有力。”该市纪委监委相关负责人表示。（赖文婷、刘裕）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/jcfc/202110/t20211014_98648.htm
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