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永靖：“红脸出汗”提振工作精气神

　　“表现出来的作风和劲头，与当前面临的形势不相适应,要牢固树立正人先正己的思想，持之以恒转作风，做到自身正、自身净、自身硬。”

　　“牵头抓总作用发挥不好，对监督检查工作统筹摆布不够及时主动，与州纪委监委‘提速、瞄准、下沉、盯住、加力、规范’的要求还有差距，要列出计划、明确重点、迅速出击。”

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　　近日，甘肃省临夏州永靖县纪委监委主要负责同志“一对一”约谈班子成员及各室负责人分别指出存在的一些问题。

　　今年以来，县纪委监委从加强自身建设入手，坚持问题导向，持续传责加压，形成纪委书记“一对一”约谈机制，有力有效推动各项工作任务落实。每月月初，县纪委常委会会议对当月重点工作进行梳理，形成清单，分解到室，落实到人；每周分管领导及时听取各室工作进展汇报，发现问题，研究解决；每月月末，县纪委主要负责人对照任务清单，逐室听取汇报，对推进缓慢、落实不力的责任人面对面约谈提醒。

　　此外，县纪委监委各片区纪工委根据日常监督和平时掌握的情况，对各乡镇主要负责同志、乡镇纪委书记和村务监督委员会主任定期约谈，让“红脸出汗”成为常态。

　　截至目前，县纪委监委主要负责人开展“一对一”约谈2轮15人次,片区纪工委对乡镇约谈6轮150余人次。

　　“主要负责人一对一听取汇报，直截了当指出存在的问题，这还是第一次，让人倍感压力又提振信心。在今后的工作中，一定自我加压、迎头赶上。”接受约谈的某室负责同志坦言。(供稿 孔令刚 编辑 张莉）