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代县：用好谈心谈话 做深做细日常监督

　　为进一步严肃党内政治生活，代县纪委监委坚持“见人见事见思想”原则，以落实谈心谈话制度为突破，做好日常监督，不断增强党员干部廉洁意识。

　　精准画像“及时谈”。紧盯关键节点，抓住“清明”“五一”“中秋”“春节”“婚丧嫁娶”和“岗位调整”等问题易发多发期，提前对重点岗位、关键领域干部开展谈心谈话、廉政谈话，通过咬耳扯袖、红脸出汗等方式，做到“小病”早提醒，“大病”早治疗，切实增强谈心谈话的针对性和实效性，做到谈话有的放矢，避免“辣味不足”。

　　不拘一格“灵活谈”。根据县纪委监委领导班子成员分管范围和干部管理权限，坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合，采取“集体谈”“个别谈”的面谈方式对党员干部进行谈心谈话，引导被谈话者把心打开，让干部愿意谈、真心谈，敞开谈，不仅谈平时的日常工作，也谈“八小时之外”生活圈、交际圈以及生活中遇到的困难和问题等情况。

　　注重实效“双向谈”。把谈心谈话活动与征求意见相结合，做到谈者诚心、听者虚心、双方交心，在谈心谈话过程中，领导班子积极回应和有效激励被谈话对象，对被谈话对象所反映的问题，能答复的当场进行答复，对不能当场答复的问题进行记录梳理，限时办结。同时，对于谈话中出现的共性问题以及建设性意见做好汇总，为今后做好干部工作提供重要依据。（忻州市纪委监委）

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