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扶绥：“清单+台账”监督 推进尊师重教落地见效

　　以前我们住的是集体宿舍，这个学期我结束了产假，很担心来学校没房住，小孩正处于哺乳期，我该咋办。就在我担心之时，学校通知给我准备了套房，从根本上解决了我的难题，让我能全身心投入工作。”扶绥县山圩镇中心小学教师莫金婷开心地说。

　　

　　2020年，该县纪委监委聚焦尊师重教”主题，开展专项监督检查，以基层教师的食宿条件、学科教师配置、福利待遇、评优考核，职称晋升、培训机会、教学环境等列监督清单”，派出监督检查组，对照清单”深入各乡镇中小学校，采取不打招呼，不定路线，随机直插一线，走访教师、学生、家长、学校领导等，面对面谈心谈话，在校内校外设立举报箱，下发监督举报卡，线上线下全方位收集问题线索。截至2020年6月底，共收集到反映乡镇中心小学年轻教师住房难，教师培训机会少、职称晋升难、福利待遇低等问题共789件次。

　　

　　部分年轻教师分配到乡镇几年后，感觉工作条件不尽人意，福利待遇低，导致教师跳槽，或辞职，或通过报考公务员、研究生或其他事业单位离开教育岗位的人数逐年增多，基层留不住年轻优秀教师。对此，县纪委监委汇总存在问题，建立台账”，转县教育部门及各乡镇政府，督促针对存在问题采取有力有效措施加以解决。

　　

　　县教育局及各乡镇政府接单后，行动迅速，以解决教育住房难题为突破口，利用各乡镇闲置的水利站、市场监督所、税务所等站、所住房，投入资金400多万元进行修缮住房263套，作为第一批教师临时住房周转房，提供给在乡镇本地无住房的公办中小学及幼儿园教师，截至今年8月31日， 336名无房乡镇教师乔迁新居。

　　

　　为切实提高教师工资福利待遇，让教师能安心工作，解决教师年底没有绩效，平时没有车补、餐补，教师一年到头的收入仅靠工资问题，该县纪委监委形成专项报告，专题向县委、县政府主要领导汇报，县委、县政府组织教育、人社、财政等相关部门，联合研究制定解决方案，由县纪委监委跟踪督办落实，压紧压实各相关部门主体责任，全面提升教师工资福利待遇。

　　

　　今年，在崇左市率先专项落实中小学幼儿园领导岗位、班主任岗位津贴，增加教师年度绩效奖金，足额及时兑现乡镇学校教师生活补助、村教学点教师生活补贴，每年召开教师表彰大会，重奖优秀教育工作者、优秀班主任等。在今年教师节前夕，创新推行教师优先优惠一卡通”，惠及全县6215名教职员工。县教育局组建教师优先优惠一卡通”工作专班，负责与本地商家接洽，落实教师优先优惠行业领域，在餐饮、糕点、养生、服装、汽车养护、旅游景点、公交公司等行业，给予教师提供消费优惠待遇，目前已有81个商家积极参与到教师一卡通”让利行动，营造全县尊师重教、崇文尚学浓厚氛围。

　　

　　从办理教师‘一卡通’以来，给我的日常生活带来了许多便利，去医院、银行等排队时，我们教师优先，上超市购物，有教师专窗，平时去饭店、粉店吃东西、乘坐公交车、去龙谷湾游玩等都有很大的折扣，让我切身感受到社会各界尊师重教，对教师行业的优待。”教师陈钰波满脸幸福地说。（扶绥县纪委监委）

　　

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