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铜仁江口：轮流“试岗”制 让纪检监察“新兵”变“精兵”

　　

　　“这次的轮流‘试岗’真是一场‘及时雨’，不仅让我拓宽了眼界，还学到了理论知识及办案方法和技巧。”日前，铜仁市江口县坝盘镇新任纪委书记杨超到县纪委监委机关轮流“试岗”后，深有感触地说。

　　今年来，江口县纪委监委，通过轮流“试岗”、实战轮训的方式，助推纪检监察“新兵”变“精兵”。

　　在具体工作中，该县纪委监委采取以老带新、以强带弱的方式，将参训人员分批次安排到各业务部门、派驻纪检监察组“轮岗”，通过设置集中研学、跟班见学、实战演练、总结分享等方式，帮助干部快速提升业务能力。

　　同时，以县纪委监委班子成员包片负责，“室组地”联动协同，“政治历练+专业训练”“内部监督+开门监督”“严查约束+激励厚爱”相结合等形式，让干部在实战演练中经风雨、见识面、长才干。针对干部在审查调查、日常监督、信访接待等方面存在的问题，该县纪委监委“量身制定”培训课程，组织干部开展集中学习培训，采取“理论+实践”双结合模式，为纪检监察干部精准“充电蓄能”。

　　此外，该县纪委监委通过召开典型案例讨论会、案件查办经验交流会等方式，强化理论学习，推动实践运用，切实提升参训干部自身业务能力与综合素质，并在其参训一段时间后，采用交叉办、独立办等方式，由相关科室全程跟踪指导督促，全面检验参训人员的处置能力和学习成效。

　　“通过轮流‘试岗’的形式，让基层纪检监察干部在问题线索办理过程中有一个新的认识、新的提升、新的突破，回到乡镇（街道）后能独当一面，真正实现敢监督、能监督、会监督，进一步落实监督首责。”该县纪委监委有关负责人表示。

　　（铜仁市纪委监委）

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/zzjs/202109/t20210916_70436522.html