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平南坚持问题导向 分类分岗推进全员培训

　　在涉案人员‘零口供’的情况下，我们及时追缴赃款赃物、固定有形证据的同时，利用科技手段收集电子证据构建完整的证据链，使该案实现突破性的进展……”近日，在一案一总结”业务研讨会上，平南县纪委监委第一纪检监察室主任杨远廉对刚刚移送的一起留置案的审查调查工作进行分析总结。

　　

　　像这样审查调查岗位人员面对面交流，对实务案例进行分析总结的场景，是平南县纪委监委分类分岗施训，推动促进履职能力有效提升的一个缩影。

　　

　　推进新时代纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化队伍至关重要。今年以来，平南县纪委监委坚持效果导向，积极探索培训模式，聚焦能力短板，采取教、学、练、战等形式分类分岗推进全员培训，打造集专题授课、业务研讨、实训小课、跟班轮训于一体专业化的教育培训机制，做到缺什么就补什么，弱什么就强什么，着力解决纪检监察干部本领恐慌、能力不足等问题。

　　

　　我们改变以往大课堂授课专家全面讲，全体干部集体学的培训模式，变‘大水漫灌’为‘精准滴灌’，以差异化、特色化的形式开展培训，针对性地提高纪检干部的履职能力。”平南县纪委副书记何日波介绍，在分类分岗施训中，注重对执纪执法、案件审理一线岗位的干部突出纪法贯通、法法衔接等培训；对审查调查岗位、派驻机构的干部突出依纪依法使用谈话、讯问、询问、查询等调查措施的培训；对乡镇（街道）纪检监察干部突出综合业务能力培训，努力实现培训效果最大化。

　　

　　9月2日，平南县纪委监委开展审查调查安全工作培训，该县90名纪检监察审查调查岗位的干部通过现场听课的形式接受培训。

　　

　　审查调查安全工作培训围绕‘走读式’谈话安全工作中易发的安全隐患进行全面讲解和培训，既有理论层面的支撑引领，又有典型案例的实践指导，针对性、实战性、可操作性强，使我受益匪浅。”平南县纪委监委派驻县水利局纪检监察组干部姚贤硕说。

　　

　　在保留传统大讲堂授课培训的基础上，平南县纪委监委搭建起跟班锻炼、实时指导的轮训拉练”，采取点训的方式，分期分批抽调派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪检监察干部，特别是缺乏监督检查、审查调查等岗位工作经历的新兵”到相关业务室进行实战培训，通过点训参与专项工作，提高全方位实战能力。

　　

　　以往频繁打电话咨询相关具体操作流程的现象大大减少，现在我们基本是一个电话、一趟手续就能完成一项业务办理。”今年新任平南县思旺镇纪委书记林锦艺在跟班学习一个月后表示，虽然业务上还需要时间沉淀，但是参与实战后现在已经明白了该怎么干，对未来做好乡镇纪检监察工作充满信心。

　　

　　我们既要聚焦纪检监察业务基础知识开展‘大讲堂’确保全员覆盖，又要紧盯具体工作中遇到的重点难点问题进行针对性地培训，实现重点难点问题一个一个突破。”平南县纪委监委主要负责人莫昆冰表示，下一步将持续创新培训模式，围绕纪检监察干部的知识弱项、经验盲区、能力短板推进全员培训，全面提升全县纪检监察干部执纪执法水平。（平南县纪委监委）

　　

　　

　　

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20210914/gxjjw613fee7e-162000.shtml