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闻喜：“一课三会”助力纪检监察干部能力再提升

　　闻喜县纪委监委在纪检监察机关依规依纪依法安全文明办案专题教育活动中，结合党史学习教育，以“把队伍建强、让干部过硬”为目标，以“一课三会”为抓手，不断补齐纪检监察干部能力提升的短板，进一步加强干部队伍建设，全力打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　上好学习培训课，添加理论业务“营养餐”。县纪委监委在每周一上午开设“学思践悟”课堂，结合党史学习教育专题培训，推动政治理论、党纪法规和业务知识培训常态化、系统化、制度化。实行组织部定人员、部室主任(纪检监察组长)出题目、纪检监察干部撰课稿、分管常委(委员)审课稿、副书记点评的模式，全体人员轮流上台讲课。自7月份以来，开展学习培训8期，26名纪检监察干部上台讲课，培训人员800余人次。

　　开好交流座谈会，常打思想作风“预防针”。围绕“违规违纪违法办案的政治危害及应汲取的教训”这一课题，分别举办乡镇纪委、机关部室、派驻纪检监察组、办案骨干人员4场交流座谈会。参加学习交流的纪检监察干部把自己摆进去，把日常工作摆进去，把纪检监察机关摆进去，进行交流反思，促使纪检监察干部进一步加深对纪检监察机关政治属性的认识，不断强化思想作风，树牢“惩前毖后、治病救人”的工作理念，依规依纪依法安全文明办案。交流座谈会后，纪检监察干部监督室选出19份发言材料在全县纪检监察系统进行学习交流。

　　开好警示教育会，系牢廉洁自律“安全带”。组织全县纪检监察干部召开专题警示教育大会，认真传达学习省、市纪委监委专题警示教育大会精神，通报了近年来省、市、县纪委监委查处的纪检监察干部违规违纪违法典型案例，观看了警示教育片《被“腐蚀”的“打铁人”》，促使纪检监察干部在警醒中受到教育，进一步规范约束自己的行为，做到自身干净、自身过硬。警示教育会上，142名纪检监察干部签订了《廉洁承诺书》，撰写了心得体会。

　　开好专题研讨会，扎紧制度约束“铁笼子”。举办了“加强队伍管理”“加强案件全程监督”“加强干部监督管理”三场专题研讨会，对纪检监察权力运行各个环节进行全面系统梳理，进一步查找现有内控制度及工作流程中的潜在风险和可能漏洞，提出有针对性的完善措施，把各项制度要求抓得更严更实、更深更细，持续严防“灯下黑”。目前，已梳理重要环节28处，补齐漏洞13处，建立完善内控制度12项，处理纪检监察干部1人。(运城市纪委监委)