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陕西有色金属集团纪委以规范化建设为抓手推动纪检监察工作高质量发展

　　为充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，陕西有色金属集团纪委把纪检监察工作规范化建设摆在重要位置，落实到纪检监察工作全过程、各方面、各环节，不断健全完善工作制度、规范工作程序、提高工作效能，持续推动纪检监察工作高质量发展。

　　规范谈话室设施提温度。为把“惩前毖后、治病救人”方针落实到监督执纪问责和监督调查处置工作中，充分体现严管与厚爱相结合的原则，提升谈话工作的温度，集团公司纪委按照谈话室设施标准化的相关要求，结合党史学习教育，对谈话室设施进行规范完善，将党旗、入党誓词及“知敬畏、存戒惧、守底线”9字廉政标语等标识上墙，室内布置庄严、简洁，将谈话室作为对党员干部进行预防提醒、警示教育、纠错诫勉、回访关怀的主阵地，既充分体现严肃的政治氛围，又体现“同志式”的温暖。

　　规范工作流程强质量。为进一步规范办案程序，更加有效衔接工作，切实提升审查调查工作能力和水平，集团公司纪委根据陕西省纪委监委《陕西省纪检监察业务运行规程（试行）》标准，按照省纪委监委、驻省国资委纪检监察组的最新要求，结合集团公司实际情况，在去年制定的《陕西有色金属集团纪委审查调查工作实务和常用文本模板（试行）》基础上，草拟编写《纪律审查、监察调查工作实务手册》，持续健全查办案件的工作流程和监督机制，严把程序关、措施关、证据关、安全关、文书关，使审查调查程序更加规范、定性量纪更加准确、证据使用更加充分、办案质量更加优良，为纪检监察干部严格依规依纪依法履行职责提供坚强保障。

　　规范工作制度强标准。为贯彻落实中、省纪委监委要求，进一步规范集团公司总部纪委和各权属企业纪检机构“走读式”谈话工作，确保审查调查工作安全文明开展，集团公司纪委制定并印发《“走读式”谈话安全工作暂行办法》，全面提升审查调查安全工作水平。同时，制定《理论学习制度》《谈话室管理规定（试行）》等内部工作制度，切实提升纪检监察工作标准化水平。

　　规范案件查办强效果。从线索处置、程序审批、案卷文书、事实证据、定性量纪、移送审理、处分执行等方面入手，对案件办理程序、文书制作进行严格要求。采取案件交叉审查调查和移交集中审理工作机制，不断提高组织协调、谈话突破、调查取证、督办指导等方面能力，实现案件办理程序化、定性量纪准确化、文书案卷标准化，进一步提升纪检监察工作规范化水平，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。（陕西有色金属集团纪委）