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芮城：“五步法”全力护航换届工作

　　村(社区)“两委”换届工作已全面铺开，芮城县纪委监委坚持“严”字当头，“实”处发力，切实履行协助职责、监督专责，以风清气正的换届纪律保障村(社区)“两委”换届选举健康有序进行。

　　宣传教育在先，念好“紧箍咒”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，多轮次开展警示教育。组织县乡村三级共3000余人观看《警钟长鸣》《贿选之鉴》警示教育片;向该县10个乡镇和社区服务中心通报发生在本县的一起操纵、破坏基层换届选举、把持基层政权的典型案例，通过以案释纪，引导党员干部严格遵守“十严禁”纪律要求，自觉架起换届纪律“高压线”。同时，充分运用“廉洁芮城”微信公众平台、村社区电子显示屏、“大喇叭”等平台，推送换届纪律公告、宣传漫画等，为换届工作营造良好氛围。

　　分级谈话提醒，织密“责任网”。坚持主体责任、监督责任一起抓，委主要领导与乡(镇)党委书记、纪委书记、城镇社区党委书记开展谈心谈话22人次，分别下发《第一责任人责任提醒函》、《监督责任提醒函》11份。各乡(镇)纪委书记与村(社区)“两委”主干进行面对面谈心谈话257人次，通过正面引导，了解思想动态，严明纪律要求，督促其正确履职，进一步传导工作压力，压实各自责任。

　　精准监督跟进，拧紧“总阀门”。在摸清选情底数的基础上，采取机关干部包村、班子成员包问题隐患村的方法，对全县151个行政村和10个社区开展贴身监督，做到早发现、早预防、早布局。目前针对15个问题隐患村已向县委提出对策建议。同时成立4个督导组开展监督检查，共发现问题22个，现场纠正3个，提出整改措施7条，进一步压实“两个责任”，从严从实织起全方位、无死角的立体监督网。

　　线索摸底督办，净化“干部圈”。对涉及村(社区)“两委”成员未办结的问题线索进行梳理摸排，建立问题线索台账，挂牌督办，优先办理，限期办结，防止带病参选。同时，对换届前期暴露出的苗头性、倾向性问题，及时梳理汇总、分析研判，从源头上预防和减少矛盾纠纷，确保把好的干部选进班子。

　　阳光信访助力，清除“绊脚石”。坚持把化解疑难涉纪信访问题作为“我为群众办实事”的一项具体举措，探索开展公开反馈、公开听证、公开评议的“三公开”涉纪涉法信访问题查处情况反馈会。目前已对2起多次反映村“两委”主干的信访问题采取“三公开”方式反馈，打消了群众疑虑，保障了群众的知情权、参与权、监督权，积极化解基层疑难信访矛盾，让信访工作走在阳光下，增强信访举报办理的透明度，提升群众的满意度，为换届工作提供了坚强纪律保障。(芮城县纪委监委)