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信访研判分析为监督执纪精准开方

　　“阳光招生、阳光分班，亲戚朋友说情打招呼少了，我们也落个心安。”“现在做一件事首先想到的是违不违纪，红包一律不敢收，请客吃饭也得仔细掂量掂量了。”秋季开学伊始，栾川县教育系统廉洁从教“第一课”上，教职工们纷纷点赞“清廉教育”专项整治后的新变化新气象。

　　此次专项整治，始于该县纪委监委的一份信访研判分析报告。今年第一季度，该县纪委监委信访室陆续收到多起关于反映教育系统的信访举报问题线索，其中反映乡镇教办主任的违纪违法举报线索就有4起。

　　“发现问题后，我们对2018年以来受理的涉及教育系统信访举报进行起底盘点，分析研判形成专报。”该县纪委监委信访室负责人介绍道，“数据显示，问题线索主要集中在教育系统中层干部人员身上，占线索总量的65.71%；违反廉洁纪律行为占线索总量的51.43%，中层干部人员占比达77.78%……”

　　一份信访分析报告，不仅摸清了全县教育系统作风“家底”，而且精准指出其背后存在的制度漏洞。

　　针对问题，该县纪委监委把脉问诊、精准开方，对县教体局提出纪检监察建议，派驻县教体局纪检监察组及时跟进，对症下药，围绕主体责任落实，聚焦重点岗位关键环节，督促县教体局自查自纠，在系统内开展“清廉教育”专项整治，共排查廉政风险清单25条，建立定期廉政约谈、定期情况反馈、定期通报警示、定期校务公开等制度机制32项。

　　对教育系统进行信访分析研判是该县做深做实信访举报工作的一个缩影。今年以来，该县纪委监委还围绕违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神和换届选举等重点热点问题，加强综合分析，作出科学研判，共形成信访举报分析报告4期，提出工作建议15条。（杨艳波）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/dsyw/article273fc59e41e84b2eb0826608819f89ab.html