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玉东新区纪检监察工委:奋力创建政治生态示范区

　　柯某于2019年12月因工作失职失责受到党内警告处分，2020年时仍在处分影响期内，不建议列入‘两优一先’评选候选人。”近日，玉林市玉东新区纪检监察工委在审查组织部门两优一先”评选候选人名单时发现了问题，并及时作出党风廉政回复意见。随后，组织部门取消了柯某的评优资格。

　　

　　今年以来，为认真贯彻落实玉林市委提出在十四五”期间把玉林建设成为四强两区一美”两湾先行试验区的重大决策部署要求，玉林市玉东新区纪检监察工委以用人导向正、干部作风实、激励强担当”为抓手，奋力创建风清气正的政治生态示范区，以全面从严治党新成效为玉东新区十四五”高质量发展充分发挥纪检监察保障作用。

　　

　　坚持正确的用人导向，是创建政治生态示范区的前提。该区纪检监察工委将领导干部选拔任用与监督整治齐推并进，建立健全领导干部监督管理机制，积极推进廉政档案建设，着力打造领导干部廉情记录仪”。坚持一人一档”的原则，全面收集辖区内领导干部的社会主要关系、干部履历及受党纪政务处分情况等内容，注重对领导干部重要资产（房产）情况、配偶子女从业、经商、投资情况等信息的填报，要求本人亲自填写并签名后上报。将廉政档案记录与日常监督管理结合起来，以此作为年度考核、提拔任用、评优评先的重要参考。据统计，今年以来，共对两委”换届、拟提拔、评先评优等领导干部进行廉政审查回复意见函1822人次，其中提出暂缓或否定性意见12人次，坚决把好选人用人廉政关”。

　　

　　作风建设永远在路上，党员干部扎实的干部作风是创建政治生态示范区的基础。该区纪检监察工委印发作风建设提升年”活动方案，聚焦会风会纪、上下班纪律、重大项目推进、不作为、慢作为、乱作为、推诿扯皮等干部作风突出问题进行专项整治。同时，紧盯春节”、五一”等重要时间节点，抓早抓小预防在前。结合当下换届纪律、党史教育学习等重要工作部署，通过短信、微信、文件通知等方式重申纪律要求，提前打好预防针”。对苗头性倾向性的问题及时约谈提醒，严明纪律规矩，防微杜渐。今年以来，共发送16500余条廉政提醒短信，警示教育5场次，组织旁听庭审2次。

　　

　　开展常态化暗访督查，将疫情防控、换届纪律、生态环保督察交办问题整改、校园安全等工作内容列入监督清单，通过不定期检查、重点抽查、明察暗访等方式开展重点监督。今年以来，联合玉东新区督查绩效办、党群工作部成立监督检查组，开展各类作风问题突出领域暗访督查42余次，督促整改问题64个。精准运用监督执纪四种形态”，针对监督检查中发现的作风问题，通过发放提醒函、谈话提醒、诫勉谈话、立案严肃查处等及时批评教育帮助和处理。据统计，今年以来，共对单位及个人发出提醒函17封，个别约谈提醒60余人次，立案查处1起，发出专项通报4份、纪律检查建议书2份、监察建议书7份。

　　

　　受处分后，一开始我是心灰意冷的。这次回访教育谈话，我卸下了思想包袱，我一定努力工作，不辜负组织的信任。”2021年4月沈某因违反组织纪律受到党内严重警告处分，该区纪检监察工委组织回访组对其进行回访，引导他正确认识到错误，放下思想包袱。

　　
为推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态，该区纪检监察工委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，贯彻执行容错纠错机制，对于诬告陷害行为，为受到不实反映的干部澄清正名，着力跟踪做好受处分人员的回访教育工作，让监督执纪既有力度又有温度。今年以来，先后对4名受处分干部进行了回访教育。（玉林市玉东新区纪检监察工委）

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20210903/gxjjw6131f312-161665.shtml