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阿克苏市：把谈心谈话“嵌入”对干部的日常监督管理

　　近日，阿克苏市纪委监委各部室对乡镇（街道）纪委书记开展面对面谈心谈话，对上半年纪检监察工作把脉问诊开具药方。

　　为充分发挥谈心谈话的防微杜渐作用，该市纪委监委针对上半年工作开展情况，对个别乡镇、街道、片区纪（工）委开展“一对一、面对面”谈心谈话。谈话直面存在问题，剖析原因，列明清单、制定举措，压实责任、推动工作。

　　“少数党员对谈心谈话认识不足，认为谈话就是走过场。要把谈心谈话嵌入对干部的日常监督管理工作中，谈心谈话不仅可以纠正干部工作上的偏差，还能压紧压实责任，督促干部担当作为。”阿克苏市纪委常委赵培生表示。

　　此外，为进一步发挥谈心谈话在严肃党内政治生活中的作用，提高谈心谈话规范化水平，阿克苏市纪委监委建立配套的谈心谈话机制，细化谈心谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、约谈等五类谈话制度，明确责任分工，明确谈话主体层次，列举谈话提纲，理清工作思路，同时在谈话中倾听党员干部在工作中的困境，帮助分析原因，也接纳党员干部对工作提出的意见和建议，推动纪检监察工作高质量发展。

　　与此同时，市纪委监委强化对干部“八小时以外”的监督，推行“谈心家访”活动，由主要领导带领班子成员、部室负责人对其家庭、家属进行入户走访，开展廉政教育，引导家属参与监督干部“八小时以外”生活。

　　下一步，阿克苏市纪委监委将继续完善谈心谈话机制，转变传统“你问我答”模式为互动开放式畅谈交流，使得谈话对象敞开心扉，说实话、道实情，自觉接受监督；丰富谈话形式，不局限于“一对一”等传统方式，采取随机谈、灵活谈、集中谈与个人谈相结合，电话谈，书信谈等方式，使得干部不受拘束，随时随地与组织沟通交流思想动态，防止小问题变成大问题。（阿克苏市纪委监委杨梦婕 | 责任编辑 梁春宁）