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甘肃敦煌：抓早抓小 做实纪检干部监督管理

　　“要时刻绷紧廉洁自律这根弦，注重补足精神之‘钙’，始终保持清醒头脑，牢牢坚守廉洁从政的每一道防线，坚决与腐朽思想划清界限……”近日，甘肃省敦煌市纪委监委召开廉政约谈会，市纪委监委主要负责人对全市纪检监察干部进行了集体廉政约谈。

　　甘肃省纪委监委坚持正人先正己、打铁自身硬，注重抓早抓小、防微杜渐，对纪检监察干部开展常态化廉政教育，不断增强纪检监察干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变根基。

　　常态化开展风险防控。按照“全面排查、全程防控、全员覆盖”原则，采取岗位自查、同事帮查、领导点查、集体议查、组织核查的方式，分领导班子，镇、部门、国有企业纪委（纪检组）、各内设机构和个人三个层面，从思想政治、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面对存在的问题进行常态化排查，动态更新，排查风险点200余个，制定防控措施300余条。通过梳理权力清单、评估风险等级、规范权力运行、加强风险预警、强化考评追责，提升了全市纪检监察工作科学化管理水平。

　　常态化开展任前谈话。坚持把任前谈话作为传导责任压力、激发担当作为、开展干部监督的有效举措，全面了解和掌握新任干部思想、工作、生活等情况，今年以来，先后对换届前后的18名镇纪委书记、新招录的5名公务员、遴选的7名干部、转任及提拔的8名科级干部进行了任前谈话，以任前谈话常态化助推全体纪检监察干部进一步强化法纪意识、担当意识，推动纪检监察各项工作任务落实落地。常态化开展警示教育。坚持用身边事教育身边人，组织观看《家风之殇》警示教育片，分4次对15起不作为、慢作为、乱作为典型案例进行通报，筑牢思想防线。集中打造党风廉政警示教育基地，通过展示“敦煌市十八大以来审查调查成果”“以案说纪”“算好人生七笔账”等七大廉政教育板块，运用正反两面的典型人物、古代贪官和廉吏的对比警示人激励人，进一步深化廉政警示教育效果。（甘肃省纪委监委 || 责任编辑 郭兴）

　　

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