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漫画︱南宁金融集团创建“七彩阳光耀朱槿”党风廉政建设品牌活动

　　南宁金融集团为持续提升具有地方国有企业特色的集团治理模式——朱槿模式”，切实把党风廉政建设放在更加突出的位置来抓，创建七彩阳光耀朱槿”党风廉政建设品牌活动，探索构建具有地方国有金融企业特色的不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，不断提高不敢腐、不能腐、不想腐的政治自觉、思想自觉、行动自觉，深化标本兼治，打造阳光金融”。

　　

　　

　　实施红色忠诚教育工程。开展内教+外教”廉政文化课堂，用好四微”（微谈话、微提醒、微播放、微手册）教育平台等，营造学廉、倡廉、崇廉、践廉的良好氛围。

　　

　　

　　实施橙色暖心关怀工程。落实容错纠错机制、深化关心关怀机制等，鼓励担当实干，激发干部干事创业热情，为集团高质量发展营造良好的干事创业环境。

　　

　　

　　实施蓝色风险防控工程。健全早发现”机制，建立廉洁风险点五查”（主要采取自己找、员工提、互相查、领导点、组织评”方式）机制等，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控长效机制。

　　

　　

　　实施紫色权力监控工程。实施全过程”管控机制，深化联合监督机制；深化构建多位一体”联合监督大格局，强化事前把关、事中控制、事后分析和处置的全过程管控，强化权力公开透明运行，提升履职实效。

　　

　　

　　实施黄色督责问效工程。聚焦两个维护”强化政治监督，加强对党中央重大决策部署落实落地情况监督检查；开展清单式”管理，构建明责、履责、督责、追责的完整责任链条，推动全面从严治党与业务深度融合、互促共进的良好工作格局。

　　

　　

　　实施青色亮剑问责工程。实施过失行为记分制度，严格落实中央八项规定精神，通过靶向治疗、精准惩治、标本兼治，精准纠四风”树新风，深化运用监督执纪四种形态”，最大限度压缩腐败生存的空间，强化不敢腐”的震慑。

　　

　　

　　实施绿色清廉服务工程。推行四零行动”（做到服务方式零距离”、服务受理零推诿”、服务质量零差错”、服务结果零投诉”），建立廉洁办理业务机制，营造风清气正的良好企业生态。

　　（南宁金融集团 ）

　　

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20210831/gxjjw612ddb38-161480.shtml