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福建创新培训模式 “送教下乡”提升基层干部履职能力

　　8月18日，福建省松溪县祖墩乡纪委对严地村原党支部书记倪某某立案调查，这是祖墩乡新任纪委书记付传招经手查办的第一起案件。

　　早在上任之初，付传招就对倪某某放任村干部套取村集体资金的问题有所耳闻，但由于缺乏相关工作经验，该问题迟迟没能取得实质性进展。直到付传招参加完省纪委监委组织的培训班，倪某某的问题才得以突破。

　　乡镇纪检监察干部履职能力建设专题培训，是福建省纪委监委每年的“规定动作”。“今年我们改变以往组织起来集中培训的形式，通过抽调各市县业务骨干组建讲师团，全覆盖‘送教下乡’，扩大培训覆盖面与质效。”福建省纪委监委相关负责人介绍，讲师团重点培养乡镇纪检监察干部的政治能力、监督能力，特别是同群众打交道的能力。这次让“基层干部说基层”，目的就是推动换届后乡镇纪检监察干部聚焦主责主业，提升依规依纪依法履职水平和做群众工作的能力，以此推动乡村振兴各项决策部署贯彻落实。

　　来自南平市纪委监委党风政风监督室的郑强斌，是讲师团的成员之一。“我们从7月12日开始在福州巡讲，每个县（市、区）2天。”郑强斌介绍，讲师团采取“1+9”模式，由1名省纪委监委干部带各设区市的9名讲师“送教下乡”。像这样的讲师团，福建省纪委监委共派出9个，集中下沉到各县（市、区）送教。

　　“一次‘送教下乡’有9节课，课程由9个设区市分别结合各自特色亮点工作开展集体备课，由省纪委监委机关各业务部门负责指导把关。”省纪委监委组织部有关负责人介绍，培训内容主要针对换届后乡镇新任纪检监察干部存在的职责不清、定位不准、业务不熟等问题，重点围绕政治监督、纠治形式主义官僚主义、整治群众身边的腐败和作风问题、信访举报工作、问题线索处置、走读式谈话安全、谈话技巧及笔录制作等9项内容，涵盖纪检监察工作全流程业务知识。此外，每门课程还设置交流研讨环节，让学员与讲师进行互动交流，提升学习效果。

　　“一套课听了几遍，我总结了体会，就是乡镇纪检监察工作重在监督下沉。”讲师团成员、莆田市湄洲镇纪委书记蔡怡说，所有的课程都聚焦“最后一公里”如何开展监督的问题，而解决这些问题，关键看乡镇纪检监察干部是否真正深入到田间地头。回到工作岗位后，蔡怡已开始到各村走访，向村民了解村级财务管理、村集体“三资”管理、脱贫攻坚成果巩固等方面的情况。“我们应该把时间、精力、工作安排放在一线，推动惠民富民政策落实和群众‘急难愁盼’问题解决。”

　　“真是‘及时雨’，非常接地气，一下子那么多好课程直接送上门，感觉非常受益。”作为一名90后纪检监察新兵，漳平市芦芝镇纪委副书记陈梦芳参加完培训后表示，“虽然业务上还需要时间沉淀，但自己现在已经明白了该怎么干，对未来充满信心。”

　　截至目前，福建省纪委监委共举办“送教下乡”专题培训50场，培训乡镇纪检监察干部2015人，拓展培训县级纪检监察机关及派驻机构干部3344人。

原文链接：http://www.fjcdi.gov.cn/html/zfgkgbrs/20210901/1706238.html