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芜湖繁昌：打造“1+5”党建工程 塑造“峨溪廉韵”模范机关品牌

　　

　　“廉印中分”廉政教育基地

　　防汛防疫、复工复产、惠民资金排查、志愿服务……，纪检监察干部的身影随时出现在党建工作一线，践行着新时代忠诚干净担当的纪检监察干部形象。

　　繁昌区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述，紧紧围绕“三个作表率”政治要求，突出党建引领，狠抓“五项工程”建设，着力打造“峨溪廉韵”模范机关品牌。

　　坚持政治引领，抓好“党旗红”核心工程。坚持一切工作到支部，扎实标准化规范化建设，优化组织设置，班子成员兼任支部书记，以“一岗双责”推动党建责任层层传导，实现党建、业务“两手抓、两手硬”。先后建立临时支部13个，助力一线执纪审查。健全完善妇联、工会等群团组织，组织开展党建、群团活动。严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活制度，科学规范党员教育管理，开展“践初心、明身份、亮承诺”活动，打造“一个支部一堡垒、一个党员一面旗”。机关党总支获评区 “先进基层党组织”，多名党员干部受市区表彰表扬。

　　落实政治要求，夯实“铸铁军”基础工程。突出政治统领，强化思想理论武装，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育以及“三个以案”等专题警示教育，增强纪检干部“政治三力”。实施全员培训，建立“学习+讲授+实践”培训模式，推动纪检监察干部走上“峨溪廉谈”讲台，通过“跟班实训”“巡察带训”“专案轮训”等方式，全面提高干部队伍实践能力和专业化水平。2019年以来组织实施培训近40余期，参训干部2100余人次。坚持严管厚爱，“引活水”“压担子”，构建干部调配管理、服务保障统筹规划体系，健全落实谈心谈话、干部家访等制度，开展压力疏导、心理辅导等活动，搭建干部成长良好平台，形成“引得进、留得住、推得出”干部队建设良性机制和良好导向，打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　突出政治责任，履行“亮利剑”担当工程。聚焦监督专责，持续强化“三转”，整合运用监督力量，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，以“四项监督”全覆盖推进全面从严治党，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。2020年以来开展防疫防汛、环保专项督查180余次，发现反馈推动整改问题400余个。聚力纪律监督，将“四种形态”落实到执纪执法贯通全过程狠抓作风建设。聚力监察监督，深化监察体制改革，充分运用监察成果，推动责任单位不断完善制度、堵塞漏洞。聚力派驻监督，实施派驻机构全覆盖改革，健全完善规章制度，发挥派驻监督“探头”作用。聚力政治巡察，坚持“板块轮动、同步推进、交叉进行”，彰显巡察管党治党利剑作用。

　　坚守政治本色，践行“根叶情”宗旨工程。践行党的群众路线，做实“我为群众办实事”。发挥信访举报“连心桥”作用，信访举报按期报结率、实名举报按期反馈率均达100%，被省纪委授予“第九轮全省纪检监察信访举报工作目标管理先进单位”。健全“小微权力”监督制约新机制，优化平台功能设置，围绕民生领域和群众身边腐败问题开展40项专项治理。定期走访慰问群众，收集联系村、企意见建议，帮助联系村、企争取帮扶政策、加强基础建设、壮大集体经济，帮助解决实际问题。全员到社区“报道”，参加志愿服务活动，主动参与急难险重任务，在村社区等一线参加防疫、防汛、禁放等值班值守1000余人次。

　　营造崇廉尚洁氛围，构建“廉花开”文化工程。深入推进廉政文化建设，切实增强不想腐的自觉，积极营造崇廉尚洁的社会氛围。加强阵地建设，形成“一网一微一端”“线上+线下”相结合方式全方位廉政文化宣传格局。做好案件查办“后半篇文章”，编印警示教育读本10套，制作《指尖下的“交易”》《镜·鉴》等专题警示教育片10部。推进廉政文化“六进”建设，实施“111”廉政文化点建设工程，打造各级廉政文化示范点56个，其中省级廉政文化示范点5个。夯实拒腐防变的思想，组织开展警示教育会议、法院庭审旁听、参观监狱和警示教育基地等活动280余次。（芜湖市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/xcjy/p/97010.html