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蚌埠龙子湖：建立联系点制度 高质量推进纪检监察工作

　　“这次确定的18家联系单位，既包括辖区所有乡街，又选取了部分区直重点单位，各位班子成员要按照联系点工作制度要求，做好走访联系、督促指导等工作……”近日，蚌埠市龙子湖区纪委召开区纪委常委会议，对区纪委监委领导班子成员落实走访联系工作任务作出安排部署。

　　为进一步加强与乡街及区直重点部门的沟通联系，打通基层纪检监察工作堵点难点，该区纪委监委结合“我为群众办实事”实践活动，制定下发《关于建立龙子湖区纪委监委领导班子成员工作联系点制度的通知》，探索建立了领导班子成员工作联系点制度。

　　“随着落实全面从严治党和反腐败工作的深入推进，基层也面临着新的挑战，这次联系点制度的出台，可以及时给我们提供必要的业务指导，让问题矛盾更多地化解在基层。”该区解放街道纪工委书记介绍说。

　　该制度明确，区纪委监委领导班子成员每季度须到联系点实地开展调查研究、定期会谈不少于2次。通过开展现场座谈、个别交流、廉政讲课等方式，深入一线了解情况，指导联系点查找短板、补足差距、理清工作思路举措、改进方式方法，提升基层纪检工作质效。同时，按照“谁联系、谁负责”的原则，对照工作目标和时序进度，对联系单位工作开展情况进行督促检查，定期向区纪委常委会汇报工作措施、效果及存在的问题，抓好问题解决。

　　“区纪委监委探索建立领导班子成员工作联系点制度，旨在通过开展常态化的业务指导和跟踪督促，提高基层纪检监察工作水平，压紧压实党委（党组）全面从严治党主体责任，进一步推动全面从严治党向基层延伸。”该区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）