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暖心回访帮村干部跳出“泥坑”

　　8月6日，栾川县百炉村。48岁的村监委主任马春玲习惯性地早早来到村委，一丝不苟地擦拭着墙上的“2021年度优秀基层党组织”的奖牌，说：“这荣誉盼了多年，俺们也总算从‘泥坑’里跳出来了，我首先得感谢县纪委监委的帮助。”

　　村干部跳出“泥坑”到底咋回事？原来在2018年百炉村因支部书记郭某严重违纪违法被刑事拘留，整个村“两委”干部均受处分，百炉村多年背着软弱涣散的“帽子”摘不掉，产业不发展，人才不回村，工作样样落后，连日常办公用品都要四处化缘，整个村子陷“泥坑”。马春玲作为受处分村干部中唯一的女同志，栾川县纪委监委重点对她进行了暖心回访，让她明了方向，增了力量。

　　“对受处分(处理)干部不能一处了之、只处不管，通过回访教育，要帮助他们尽快实现思想转化，把心里的‘疙瘩’变成‘定心丸’。”该县纪委监委审理室主任郭玉芳说，“坚持严管厚爱结合、激励约束并重，更能体现党组织的关怀温暖。”

　　云开雾散心敞亮，这是马春玲现在最大的体会。在县纪委监委的帮助下，她渐渐卸下了思想包袱，反思教训，积极整改，全身心投入工作。鉴于各方面的优秀表现，在今年的村“两委”换届中，马春玲继续当选为村委委员、监委会主任，各项工作都获得了干部群众的一致认可。

　　在栾川县，像马春玲一样接受暖心回访教育，重燃斗志、再鼓干劲，从“有错”到“有为”的干部还有不少。今年以来，该县纪委监委通过建立健全关心关爱、跟踪帮扶、互助小组、说纪讲法微课堂等制度，加强对受处分干部的回访教育，帮助他们解决实际困难。有情绪的帮助改过，表现好的在影响期满后，提出推荐使用建议。对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督，确保受处分干部不“掉队”，不被“打入另册”，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。

　　“过而能改，善莫大焉。在思想上帮你一把，工作中推你一把，压担子、给舞台，看到你重新‘归队’，我心里由衷高兴。”在看到马春玲现在的工作状态和成绩后，郭玉芳第一时间给她发送微信表达心声。

　　干部思想转不转，村子发展来检验。通过村“两委”换届和系列教育整治措施，现在的百炉村面貌焕然一新，新班子团结一心务实重干，车厘子采摘园、花卉观赏园等集体经济产业正在健康发展。

　　“我跳出了自己心理上的‘泥坑’，现在越干越有劲，村子也爬出了发展的‘泥坑’，一切变得越来越好。”马春玲说着难掩喜悦之情，目光坚定，眺望远方。（庞敏）