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疏勒县：干部履新先过廉政“第一关”

　　“本次任前廉政测试时间为一个小时，请各位独立作答、认真应考……”近日，在干部任前廉政测试的现场，疏勒县纪委监委担任“主考官”的同志对换届新提任56名任前干部“考生”宣布了考场纪律。

　　据悉，此次考试采取闭卷答题、全程由工作人员监考，测试内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规，题型分为单选题、多选题、判断题、简答题、论述题，从不同角度测试干部对党内法规的认识、理解和掌握程度，目的就是以考促学、以考促廉，进一步提高新任干部尊崇党章、遵守党规的意识。同时，成绩不合格者要补考，测试成绩将会给考生所在单位和个人进行反馈，并存入个人廉政档案。

　　为保证任前廉政测试不走过场、不流于形式，该县纪委监委不断创新方式方法，前移党员干部教育管理监督关口，对全县各部门职级晋升、新提拔和转任重要岗位的任前干部，常态化开展廉政测试，坚持“凡任必考、严格廉考”。通过廉政测试、廉政谈话、廉政警示教育等一系列“廉政关卡”的教育洗礼，不断筑牢思想防线，才能到新岗位任职履新。

　　为使廉政测试规范有序进行，该县纪委监委编印《廉政知识测试材料》，供任前干部学习使用，做实任前干部廉政知识“必修课”。

　　“本以为任前考试就是过过场，没想到这么严格，如果不认真学习积累，很难通过测试。”拟任职塔尕尔其副乡长候选人的努尔比亚·努尔感慨道。

　　“通过开展任前廉政测试，有利于促使党员干部增强纪律意识，从思想上拉好‘警戒线’，让制度‘长牙’、纪律‘带电’，筑牢拒腐防变的思想防线，守住底线、不越红线、不碰高压线，廉洁从政。”该县纪委监委主要负责人表示。

　　今年以来，该县纪委监委共组织开展任前廉政测试6批次241人次。(疏勒县纪委监委 祖丽皮耶·阿卜杜凯尤木 | 责任编辑 陈旭)