政讯通中心

贤不能自异 用贤者异之

　　东京奥运会上，全红婵一跳成名，夺得跳水女子单人10米跳台金牌。从进入国家队，到成为奥运冠军，她用了不到10个月时间，被人们誉为跳水天才。

　　全红婵这个新星的出现，也不是偶然的，她的启蒙教练陈华明功不可没。全红婵7岁的时候，湛江体育运动学校的教练陈华明发现了她。当时，陈华明感觉她弹跳力特别强，有一定天赋，让她开始练习跳水，培养了她多年，直到她进了省队、国家队。可以说，陈华明就是全红婵的伯乐。

　　全红婵的故事启示我们，人才的成功之路，离不开伯乐的发现和培养。很多时候，一个人有特长优点，抑或有天赋才华，自己也不一定能感知到。就像一块璞玉，等着别人的发掘和雕琢，而发掘者和雕琢者正是人才成长的前提和保障。

　　白居易曾写有《养竹记》一文，借着养竹之事，传达出用贤者发现人才的价值和意义。文章写道：“竹，植物也，于人何有哉？以其有似于贤，而人爱惜之，封植之，况其真贤者乎？然则竹之于草木，犹贤之于众庶。呜呼！竹不能自异，唯人异之；贤不能自异，唯用贤者异之。故作《养竹记》，书于亭之壁，以贻其后之居斯者，亦欲以闻于今之用贤者云。”竹子本身不会把自己与其他草木区别开，要靠人来区别；贤者也不能把自己与一般人区别开，要靠任用贤者的人来区别。

　　好的用贤者，如同伯乐一样，有发现人才的本领。王充在《论衡》中写道：从前曾有人让千里马去拉重载的盐车，只见这匹马低垂着头，累得大汗淋漓，寸步难行。伯乐看到后，马上让卸掉车，由骑手王良驾驭，于是马就空身飞驰起来，因而有了千里马的美名。有感于此事，韩愈慨然叹道：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”这句名言凸显了识才的重要和识才者的宝贵。

　　“贤不能自异，唯用贤者异之”，强调了用贤者对人才展示才华、发挥作用的重大意义。就人才来说，能否遇上像伯乐那样的识才者，遇到视才如金的用贤者，对其一生的发展至关重要。在《史记·范雎列传》中讲述了范雎的成才之路。同样一个范雎，须贾、魏齐视他如草芥，弃之如粪土；而秦国使者王稽与他话未说完，便知其贤。范雎在魏，备受凌辱，性命难保；而在秦，却成了秦王的座上宾，并凭借自己的才能当上了国相。

　　“诗家清景在新春，绿柳才黄半未匀。”事实上，那些初露才华的人才好比初发的柳芽，起初并不一定很显眼。用贤者能否从中判断出人才的价值和走向，彰显的也是一种智慧、气度和本事。真正的用贤者，就应在“千里马”的才能尚未充分展现出来之前，能够透视人才的内质，发现人才的潜能，预测人才的发展。如此，不仅是人才之福，也是一个行业领域发展之幸。

　　强国之道，惟在得人。得人，识人是前提。没有伯乐，就不会有千里马；没有用贤者的慧眼，人才也难以在“早春时节”被挖掘出来。只有更多的用贤者心怀“国之大者”，具备一双发现人才的慧眼，识别、培养、选拔、任用大批优秀人才，才能让人才在各个领域、不同岗位上充分涌流、大放异彩，不断创造新的奇迹、作出新的贡献。