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驻百色市自然资源局纪检监察组抓实日常监督 促进作风整改

　　日前，百色市德保县发生4.8级地震，接到险情报告后，该市自然资源局迅速组织地环站专家赶赴现场进行实地调查核实，排查灾害范围和危险程度，划定危险区，对德保县地震灾区地质灾害情况开展调查指导。

　　
大叔，现在这片区域不安全，请先撤离到应急安置点。”经市自然资源局排查发现，地震发生后，隆桑镇下布村陇力屯有3处山石滚落，并迅速组织群众撤离。市自然资源局快速响应，以过硬作风做好地质灾害防控工作深受当地群众赞许。

　　
然而，该市自然资源局作风转变还需从派驻纪检监察组的一次检查说起。

　　
还有十几分钟才到12点，怎么提前下班了呢？”

　　
某某同志没有来参加会议，也不履行请假手续，能正确领会上级精神吗？”今年初，百色市纪委监委派驻市自然资源局纪检监察组在开展纠四风”树新风监督检查中，发现驻在单位机关部分工作人员不同程度上存在工作纪律散漫、工作态度不严谨、工作效能不高等问题。

　　
针对存在问题，该派驻纪检监察组专门与局主要领导进行沟通，提醒局党组要高度重视机关作风建设，推进机关作风建设常态化，并建议通过三查三看”找问题，即查四个意识”是否牢固树立，查学风文风会风是否求真务实，查日常管理是否宽松软”；看是否敢于担当抓落实，看是否攻坚克难抓执行，看是否精准用心抓服务，通过日常考勤转作风、抓成效。

　　
市自然资源局党组研究制定印发《百色市自然资源局开展机关作风建设常态化实施方案》，成立了领导小组和作风建设办公室，不定期对作风建设情况进行检查通报，对工作成效优异的科室（单位）和个人进行表扬，又对存在问题进行点名批评。

　　
在正向激励和负向激励下，大家工作积极性有了较大幅度提升。”市自然资源局相关负责人介绍，注重检查结果转换运用，将各科室和个人的考核成绩与各类评先评优、平时考核、年终考核、绩效奖励、职级晋升、提拔任用等挂钩，作为评价工作的重要依据。

　　
与此同时，派驻市自然资源局纪检监察组常态化、高频次开展日常监督检查，着重开展违反中央八项规定精神问题监督检查，坚决查处不收手、不知止、规避组织监督的行为；进一步畅通信访举报渠道，重点查纠在贯彻落实、调查研究、服务群众、文风会风、履行职责等方面存在的形式主义和官僚主义，在自然资源项目和重点工作推进中不担当、不作为，在执行纪律规定中搞变通、打折扣等突出问题，狠抓推诿扯皮、敷衍塞责、态度生硬、效率低下、承诺不兑现、拒不执行领导批示也不主动汇报等突出问题，指导驻在单位开好以案促改民主生活会， 制定具体整改措施，推进相关问题彻底解决。

　　
今年以来，派驻市自然资源局纪检监察组就改进作风问题开展集体谈话提醒40人，个别谈话提醒6人，立案查处1人。

　　
派驻机构是上级纪委伸出去的监督‘触角’，与驻在单位是监督与被监督的关系。”派驻市自然资源局纪检监察组长谢咏钟表示，将持续摆正位置，校准监督探头”，强化责任担当，既坚持问题导向注重发现问题，又做到早报告早处置，当好维护党的肌体健康的啄木鸟”，督促驻在单位坚持党的领导，加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，坚决维护纪法权威，提高行政部门公信力。（百色市纪委监委）