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南丰：加强对“一把手”和领导班子监督

　　“接到县纪委书记要约谈我的通知后，挺紧张的。谈话时，书记直截了当地指出了我单位存在的问题，并帮忙分析问题产生的原因，推动问题及时有效解决。”日前，南丰县某县直单位党组书记在被约谈后，深有感触地说道。

　　今年以来，南丰县纪委监委严格执行落实对单位和部门党组织“一把手”开展谈话提醒的工作机制，对标上级文件精神，制定印发《县纪委监委贯彻落实加强“一把手”和领导班子监督工作任务清单》，及时梳理在日常监督、巡察监督、专项监督等过程中发现的各乡镇（街道）、县直各单位“一把手”落实主体责任不到位或其他苗头性、倾向性问题，围绕“加强对‘一把手’的监督”“加强同级领导班子监督”“加强上下级领导班子的监督”“切实加强党对监督工作的领导”四个类别45项监督子项，明确具体任务和责任部门，制定任务分解清单，压实压紧责任，切实做到监督常在、形成常态。今年以来，该县纪委监委对县级领导下发提醒单67份，对各地各单位下发督办单22份、工作提示单5份，约谈3名县级领导，对24名乡镇班子主要领导开展政治谈话，对5名单位、乡镇“一把手”约谈提醒，有力推动党员领导干部把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手中、落在实处。

　　同时，该县纪委监委还利用身边事教育身边人，到案发单位开展警示教育活动，坚持把以案促教、以案促改、以案促建作为监督执纪“规定动作”，督促案发单位完善制度机制，在执纪执法各环节坚持一体推进“三不”，既做到底线常在、“后墙”不松，又着力刨根问底、追根溯源，铲除滋生腐败问题的土壤，实现标本兼治。

　　南丰县把乡镇和县直单位党组织“一把手”和领导班子成员作为监督重点，对违规用权、违规用钱、违规决策等反映问题突出的领域开展专项督查，推动“一把手”自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，既追究当事人责任，又倒查追究“一把手”责任，以问责利剑倒逼责任落实。（南丰县纪委监委 李思）