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凤城市：启动“凤凰归巢” 打造人才洼地

　　涵养在外大学生家乡情怀，打造温暖人才栖息地……凤城市有效破解人才缺乏瓶颈，全面启动“凤凰归巢”人才计划，吸引大学生主动返乡、融入家乡，为全市高质量发展贡献力量。

　　凤城市出台《关于实施“凤凰归巢 梧桐计划”助力凤城振兴发展的若干人才政策》，着力吸引大学生返凤来凤创业兴业。建立大学生人才信息库，建立定期联络机制，做到底数清、人员清。充分发挥“生源地”优势，吸引大学生回凤到党政机关、乡镇（街）、村（社区）、企业等开展社会实践活动，组织实地观摩和主题座谈交流，向在外学子宣传家乡新貌、利好政策和发展前景，同时掌握学子工作意向、素质能力、思想顾虑等，有针对性地解决“回”的后顾之忧，营造“归”的浓厚氛围。截至目前，已开展4届大学生“返家乡”“扬帆计划”社会实践活动，共招募实践岗位300余个，吸引500余名大学生报名参加。

　　立足未来发展和行业岗位需求，凤城市全方位、多角度、多渠道广纳贤才。支持凤城籍大学毕业生以“合同聘任制”方式回村，协助村“两委”服务乡村振兴。开展凤城市乡村人才振兴2024年“归巢行动”选聘工作，公开面向社会选聘66名大学生充实到急需人才的行政村，成为村干部和产业致富的重要后备力量，为乡村振兴储备了一批“领头雁”和“田秀才”。在事业单位采取“考核聘用制”方式，通过“高校直招”和“名校优生”选聘引进“专业对口”高校毕业生回家乡、到基层建功立业，今年以来，全市全职引进凤城域外副高级及以上高层次专业技术人才4人，新增专业技术人员114人，招录返乡高校毕业生30余人。

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