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安庆市宜秀区委组织部：“三抓”深化组织部门自身建设

　　

　　专稿：安庆市宜秀区委组织部聚焦组织工作高质量发展，持续加强自身建设，着力锻造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的过硬组工队伍。

　　

　　抓学习教育夯实思想根基。坚持把政治理论学习作为组工干部基本功，围绕学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神以及全国组织工作会会议精神等内容，常态化开展政治理论学习，采取“理论学习+政策讲解+案例分析+重点答疑”方式，组织开展集中学习和研讨交流，通过谈学习心得、谈思考感悟、谈贯彻举措，深入领会党的创新理论道理学理哲理。严格执行“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”等党性熔炉作用，通过领导讲学、干部领学、专题辅导等方式，全面深化党的创新理论武装，累计开展集中学习30余场次，专题研讨11场次，持续引导组工干部在政治理论学习中“充电续航”“补钙壮骨”。组织部机关干部赴邓稼先故居、安庆党风廉政教育基地等开展党性实践教育3场次，收看“安徽党员大课堂”、红色电影等6场次，在接受革命传统教育、传承红色基因中锤炼政治品格，增强组工干部政治信仰和责任担当。

　　

　　抓能力提升增强干事本领。科学设置多元化活动载体，着力打造“开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对”的“四能”型组工干部。开设“组工大讲堂”，聚焦主责主业和科室中心职能职责，安排科室同志结合工作实际，围绕文稿起草、基层党建、档案审核、干部监督、干部人才、党员教育管理等政策，以讲促学、以学促干，让每名干部成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”。开展“以老带新”帮带活动，安排“老组工”结对帮带85、90后年轻干部，一对一辅导、手把手帮带，着力提高年轻干部精准分析问题、精准落实政策、精准破解难题的能力。积极践行“四下基层”优良传统，围绕抓党建促乡村振兴、驻村帮扶、村干部队伍建设、村集体经济发展等重点工作，组织干部深入乡村一线、村（社区）开展调研20余场次，切实把调研成果转化为解决问题、推动组织工作高质量发展的举措。

　　

　　抓日常管理提升组工形象。坚持从严治部，把从严要求贯穿组工干部队伍建设全过程、各方面，聚焦组织工作重点任务，实行“清单+台账”责任机制和“督导+考核”落实机制，修订完善部机关规章制度，建立健全管理机制，形成真抓实干的浓厚工作氛围。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，扎实开展党纪学习教育，组织开展廉政党课、参观党风廉政教育基地、观看廉政教育片、发放家庭助廉倡议书等，教育引导组工干部守住底线、不碰红线。落实定期谈心谈话、走访慰问制度，部领导班子成员与科室负责人、中层干部等开展常态化谈心谈话20余人次，深入联系村、选派村开展结对帮扶关心关爱活动5场次，及时帮助解决组工干部工作、思想和生活方面的实际困难和问题，让干部真切感受到组织的温暖。

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