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汕头澄海：党建“金钥匙”打开发展新局面

　　“电镀等有污染风险的我们不要，村里的发展是第一，村民的利益和安全也是我们考虑的重点。”谈到村里的招商引资，澄海区上华镇岛门村党总支部书记、村委会主任陈欣权表示要坚定走绿色、可持续的高质量发展之路。

　　陈欣权的底气来自“标准供地”模式。近年来，上华镇抓住党建引领这个关键点，把所有的力量团结在党的旗帜下，顺利完成岛门村101亩闲置集体土地的收回、办证、园区规划等工作，成功招引8家每亩年产值预计不低于500万元的优质企业入驻，为“百千万工程”蓄势赋能。

　　今年是实施基层党组织建设强基工程三年行动计划的开局之年，也是实施“百千万工程”承上启下之年。澄海区牢牢抓住党建引领这个“驱动器”，紧紧围绕《汕头市基层党组织建设强基工程实施方案（2024-2026年）》文件要求，在党员学习培训、提升党建引领城市基层治理效能等方面发力，以党建引领这把“金钥匙”，全力推动“百千万工程”落地落实。

　　学深悟透

　　以实际成果检验学习成效

　　“百千万工程”是一项系统工程、长期工程，工作千头万绪。如何以“头号力度”推进“头号工程”？澄海充分认识到“思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会更加自觉”。

　　澄海第一步从学深悟透入手。该区抓住南溪村被中组部确定为推动红色村组织振兴建设红色美丽乡村工作试点单位的契机，由区委主要负责同志亲自点题，利用原南溪小学旧址建筑及校园场地进行改造升级，扩建配套住宿楼、红色大礼堂、集体食堂等相关功能区，创设“‘百千万工程’南溪讲堂”。并组建由区领导干部、行业优秀拔尖人才、相关领域业务骨干等组成的“百人讲师团”，为基层传达最新精神、最新政策。

　　为了创新方式方法。澄海将全区党性教育基地串点成线，为党员现场参观学习提供去处。各镇（街道）也结合自身实际探索理论学习新模式。如盐鸿镇开展“党员寄学”活动，由党组织将学习资料邮寄给外出党员，并组织线上同步学习，让党员“仪式感”满满。

　　同时，澄海区组织区“百千万工程”指挥部各工作专班、各镇（街道）和有关重点村（社区）主要负责人走出去，赴浙江等地举办澄海区“百千万工程”主题培训班，学习“千万工程”等先进经验，打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

　　“培训时间安排科学、师资阵容强大、学习内容丰富、课程针对性强，受到学员们的一致好评。”澄海区委组织部有关负责人表示，通过专家教授的讲解和实地考察调研，大家进一步开阔视野、拓宽思路，也充分认识到与先进地区存在的差距和不足。

　　在工作中，澄海要求学员们对学习到的先进工作经验和做法进行消化吸收，并落实到“百千万工程”、抓党建促乡村振兴、基层治理等各项工作中，以实际成果检验学习成效，为澄海区奋力推进“百千万工程”贡献力量。

　　赋能强基

　　细化项目清单揭榜破题

　　“现在村民参与乡村治理的积极性非常高，有时还会主动发现问题并要求参与解决。”近日，下长宁村党总支部书记金田利自豪地说，自从推行积分制管理后，村民参与乡村建设热情高涨，村容村貌焕然一新，干群关系更加融洽。

　　下长宁村积分制的顺利推广实施，离不开过硬的基层党组织。

　　近年来，澄海区树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，助推“百千万工程”高质量迈进。澄海区把实施强基工程作为系统性提升该区党建工作总体水平的重要抓手，对照《汕头市基层党组织建设强基工程实施方案（2024-2026年）》，组织全区各级各部门结合工作职责进一步细化工作措施，形成可行性强，具有澄海特点、符合澄海实际的工作清单，为实施“百千万工程”提供坚强组织保障。

　　与此同时，澄海区深化揭榜破题工作成效。积极推广党组织领办长者饭堂、党建“积分+”2个已成熟的揭榜破题项目，巩固拓展上一年度揭榜破题成效。结合“百千万工程”目标任务，将市委党建办“一把手”项目一并谋划部署，制订新一年度基层党建揭榜破题项目清单，形成42个项目，逐一攻坚破题。

　　积分制管理是乡村治理的一个重要法宝，它激发了村民自治的内生动力，以小积分结出乡村治理的大硕果。“每家每户都自觉清理门前的垃圾，村子比几年前干净多了。”望着整洁一新的村道，村民金叔脸上洋溢着笑容。

　　分类管理

　　提升城市党建精细化水平

　　最近，汕头市澄海区澄华街道华冠社区的快递员小张有了一个“新身份”——华冠社区流动网格员。“在平时送外卖的途中，如果遇到电动车违规停放、路灯损坏等现象，我们就会及时拍照上传到小程序，交由社区处理。”小张说，他们借助平时工作中对辖区内的点位、地理环境比较熟悉等优势，通过完成各项基层治理小任务，换取积分分值，用以兑现奖励。

　　这是华冠社区进一步增强党建引领基层治理实效，探索实施的“新就业群体+积分制”社区治理新模式，也是澄海以党建引领不断提高基层治理体系效能水平的生动缩影。

　　近年来，澄海区坚持街道、社区党组织对基层治理的全面领导，探索党员分类管理模式，通过精细化服务推动社区治理更加精准高效。

　　在深化“双报到双服务”上，澄海区统筹安排区直和上级驻澄有关单位党组织到街道、社区结对联建，协助基层开展工作。并组建10支机关党员先锋队，引导党员在防御台风、防汛救灾、应急处突等关键时刻冲锋在前。在经济发展部门、行政审批机构、窗口服务单位广泛设立党员示范岗、责任区，经常性开展比技能、比作风、比业绩。

　　同时，澄海区认真做好国企离退休党员社会化工作，打造“党建温暖夕阳红”社区品牌，组建“最美银发”志愿服务队，常态化组织老党员参与政策宣讲、环境督查等活动，鼓励退休党员积极投身城市建设，为社区发展建言献策。

　　为了凝聚新就业群体力量。澄海区关注群体需求，澄华街道华冠社区等依托党群服务中心打造“暖蜂”驿站，为过路的快递、外卖从业人员提供歇脚休息的地方。并开发“掌上社区”微信小程序，新就业人员可以通过“随手拍”反馈社区问题领取积分，并兑换奖品，有效发挥群体作用。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/zgxc/gddt/content/post_21998.html
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