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多为基层解决真问题

　　

　　

　　平时与基层干部交谈时，大家普遍反映，对于上级安排部署的工作任务，他们不缺乏责任心、不怕加班加点、不担心做群众工作，但就“怕”政策不明朗、就“怕”指导不精准、就“怕”保障不到位，从而导致工作推不动、瞎折腾、流汗又流泪。笔者认为，这一定程度上反映了基层干部的心声：希望上级多为基层真解决问题、解决真问题。

　　的确，在安排工作任务时，有的上级部门还不同程度存在形式主义、官僚主义等方面的突出问题。有的只提目标任务是多少，不讲政策界限在哪里，让基层“自己摸着石头过河”，甚至盲目去抓落实，一旦出现偏差、失误，问题就往基层“推”、责任就由基层“背”，导致基层干事瞻前顾后、畏首畏尾。有的只管催促“赶快干、什么时间必须完成”，却只字不提“怎样干、如何避免少走弯路”等技术支撑，自己当“二传手”、坐等报成绩，却让基层当“排头兵”、拼命往前冲，导致上下级关系紧张、不在一条心。有的只管“下达过河命令”，却不管“船和桥从哪里来”，导致一些工作任务脱离实际、脱离群众；有的只要求“兵马出动”，却不解决“粮草不足”问题，导致不少地方“欠钱办事”，甚至让基层干部“贴钱干事”。长此以往，难免让基层干部既流汗又流泪、既心酸又心寒。

　　一级有一级的责任，一级有一级的担当。基层抓工作任务落实职责所在、责无旁贷，而且必须竭尽全力、干字当头，但该明确的政策界限、该教会的业务技能、该提供的基础保障、该支持的撑腰鼓劲，等等，以及基层自身难以解决之类的实际困难，上级应该挺膺担当、倾力相助，竭尽所能帮助基层真解决、解决好。

　　芒组轩

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