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松江区车墩镇：“365”工作法让流动党员管理“不断档”

　　（上海智慧党建网） 党的二十大报告指出，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员,加强和改进党员特别是流动党员教育管理。松江区车墩镇党委以“流动党员管理”为核心，对加强改进流动党员管理工作新路径进行探索，通过“365”工作法，围绕“3个目标、6步管理、提升5感”切实增强流动党员管理工作。

　　三有目标，打牢流动党员管理之基

　　有组织，流动党员始终在党组织的领导下，在流动过程中始终与党组织保持通畅的沟通与联系，做到流出有记录，流入有报到，始终接受党组织的教育和管理，定期进行双向联系，确保党组织对流动党员的有效领导。有教育，确保党员流动过程中不失学。用好共产党员网、“初心讲堂”“党课开讲啦”以及车墩镇社区党校、党员线下轮训、“松江车墩”微信公众号等央级、市区级和本土资源推动“线上+线下”双线学习，鼓励和推动流动党员就近参与组织生活和日常活动，确保学习教育不断档。有服务，坚持党员流动到哪里,管理和服务就跟进到哪里。针对不同类型的来镇流动党员提供如党务、政务等不同类型的暖心服务，让“异乡客”成为“自家人”。

　　六步管理，实现流动党员纳管有方

　　摸清底数。通过走访排摸在地非公企业、社会组织和个体工商户的流动党员，结合流动党员信息摸清来镇底数，截至目前已纳管近100人。党员报到。依托“双报到”机制发放流动党员报到温馨提示单，引导排摸到的流动党员积极主动前往就近党组织报到，主动参与社区治理，动员符合转入条件的党员及时转移正式组织关系，做到“应转尽转”。信息建档。针对排摸到的或自主报到的流动党员做好数据归集，建立流动党员档案。结对联络。实施“1+N”结对联络机制，成立由党群服务中心工作人员、居村班子成员等组成的联络小组定期更新党员基本信息、参与组织生活情况及流转动向，及时掌握其“急难愁盼”，做到底册明、常联系、动态清。组织教育。为避免流动党员“流而失学”问题，用好用实“送学上门”的线上线下“双线运行”机制，确保流动党员学习教育不断档。监督管理。通过结对联系，不断督促流动党员每月主动参与党组织生活、交流分享心得感悟以及生活工作动态等。对履行义务不到位的流动党员及时敦促提醒，深入细致做好思想政治工作。

　　提升“五感”，做到流动党员“流而有得

　　以提升“归属感、责任感、满足感、获得感、幸福感”积极挖掘流动党员“潜在实力”。在党组织主动走访纳管流动党员的同时，联合居村党群服务阵地推出流动党员专属岗位“暖流巡查员”，流动党员可通过认领岗位参与社区志愿服务，在作用发挥中强化归属感；通过积极亮身份、树形象、作贡献，共同参与“美好社区 先锋行动”项目，主动认领社区微心愿、公益岗位，参与“我为车墩献一计”活动等，在为车墩贡献一份力中提升责任感；紧抓“贴心式”服务，为排摸到的失业及家庭困难的流动党员提供就业指导，法律援助、政策咨询，对其子女组织青少年融入活动等丰富的“服务菜单”，在保障到位的生活中寻求满足感。以心连“新”促进流动党员流而有得、心有所归，使流动党员的获得感与幸福感实现“双提升”。

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