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马鞍山市郑蒲港新区：以“三力”促“三有”，破解流动党员教育管理难题

　　

　　专稿：今年以来，马鞍山市郑蒲港新区聚焦流动党员教育难开展、管理难落实、服务难跟进等问题，坚持以“三力”促“三有”，抓实流动党员教育管理工作“不断档、不打烊”。

　　

　　学习“得力”，推动教育“有效”。强化教育引导，积极打造“线上+线下”整体联动模式，让流动党员时时可学、处处能学。“指尖课堂”增强理论“鲜味”。充分发挥安徽先锋、小马先锋等新媒体党员教育平台优势，分阶段、分重点向流动党员推送党的创新理论、党建工作动态、先进典型事迹、致富经验等内容200余条，覆盖流动党员600余人次，实现流动党员学习同步、教育同频。“线下课堂”重温初心“原味”。线下定位送学上门抓教育、到户联系等举措，相继开展微信、电话询访、传递“红色包裹”等活动，通过寄一封信、送一套书、传一句话让流动党员重温“乡音乡情”、了解最新惠民政策，确保流动党员“离乡不离党，初心永不忘”。“移动课堂”感受学习“真味”。注重排查返乡流动党员动向，积极打造“流动党校”，利用探亲、休假、农忙、返乡办事等“归巢”时机，邀请熟悉本地情况、具备实用专业技能的“土专家”“田秀才”轮流在不同村居院落为流动党员讲党课、说政策、传经验，提高流动党员的生产和技能素养，为乡村振兴注入新活力。

　　

　　组织“有力”，推动管理“有方”。“一本册子”摸排情况。开展全方位细查，摸清流出党员底数，依托党员管理系统，以党支部为单位，组成130个排查小组，通过一线查访、行业摸排、电话访问、微信查找等方式进行拉网式排查，摸清流出党员具体数量、流出去向和基本信息，全面摸排掌握流出党员基本情况，形成“一支部一表、一镇一册”。“双向寻找”加强管理。查找流入党员情况，深入开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，以小区居民登记及企业职工登记情况为底数，全面排查在新区就业生活，党组织在外地的党员，详细登记来源地、从事职业等信息，便于加强管理。“多方联系”动态对接。建立“一对多”流动党员联络机制，确定支部书记为流动党员动态管理第一责任人，对摸排出来的流动党员，落实支部委员与流动党员“1+N”结对联系，通过微信及电话联系，及时掌握流动党员思想、工作动态，确保党员“流动不流失”。

　　

　　服务“给力”，推动落实“有为”。创新行动打造服务“新常态”。依托各村（社区）已有的志愿服务队，探索开展“暖流送村居”行动，主动将返乡流入党员吸纳“入队”，鼓励动员流动党员根据自身的兴趣爱好、空闲时间参与反诈宣传、人居环境整治、乡村墙面创意彩绘等志愿服务，共组织13个党员服务小组，累计服务500余人次。结对帮扶加速便民“直通车”。定期对流动党员进行电话随访、谈心谈话，主动上门了解流动党员家庭成员子女上学就业情况、老人健康状况等，通过结对帮扶等形式，积极帮其协调解决现实困难，解除流动党员的后顾之忧。建言献策注入发展“助推剂”。充分发挥流动党员在外储备的专业技能，利用流动党员集中返乡时机组织开展“反哺家乡郑当时”活动，采取座谈交流、现场教学、案例分享等方式传授经验方法，为解决当地乡村振兴力度弱、产业发展程度低、实用技术不到位、政策宣传难推广等急难愁盼问题提供建设性意见与指导，力争实现流动党员“针对一处发展难题，开展一次指导服务，形成一项成果示范，解决一批共性问题”的目标。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1171450?ClassId=6167
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