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靖远：加强对“一把手”和领导班子监督 规范“关键少数”履职用权

　　今年以来，白银市靖远县纪委监委紧盯“一把手”和领导班子强化监督，通过细化监督责任清单、做实谈心谈话、加强日常监督、强化警示教育、严肃追责问责等方式，督促“关键少数”依法用权、廉洁用权。

　　县纪委监委坚持把谈心谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手，以日常谈话、提醒谈话、约谈等方式，压紧压实各乡镇和部门单位“一把手”责任，做到夯实责任常态谈、预防在先提醒谈、发现问题专门谈，督促“一把手”和领导班子严格履职。

　　据统计，1-9月份全县约谈被监督单位“一把手”67人次，约谈提醒工作推进不力的相关单位“一把手”10人次；针对被监督对象苗头性倾向性问题或轻微违纪问题，谈话提醒19人次；常态化开展“一把手”任前廉政谈话66人次。

　　县纪委监委紧盯被监督单位党组织履行管党治党主体责任、贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁自律情况，综合运用听取汇报、督导调研、检查抽查、列席民主生活会、述责述廉、回复党风廉政意见等方式，多角度掌握被监督单位“一把手”和领导班子成员的思想、工作、作风、生活状况，及时发现其履行职责、行使权力中存在的问题短板，提醒督促“一把手”和领导班子成员严于律己、严负其责、严管所辖。

　　截至目前，县纪委监委督促乡镇和县直部门单位召开民主生活会、专题组织生活会56场次，召开党风廉政建设专题会议67场次。

　　县纪委监委坚持将“全周期管理”理念贯穿监督执纪执法始终，深化以案促改以案促治。紧盯教育医疗、乡村振兴、基层减负、民生保障等重点领域，持续加大对“一把手”和领导班子严重违纪违法问题的查处力度，1-9月立案6件，处分7人。

　　县纪委监委将党规党纪教育、警示教育融入日常、抓在经常，通过协助县委召开警示教育大会、通报全县违纪违法典型案例、观看警示教育片等多种形式，警醒领导干部以案明纪，筑牢“不想腐”的防线。（供稿白银平编辑 达小强）

　　

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