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中共福建省委台湾工作办公室室务会议关于巡视整改进展情况的通报

根据省委巡视工作统一部署，2023年8月15日至9月23日，省委巡视五组对省委台港澳办开展了巡视，并于2024年1月31日反馈了巡视意见，按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、室务会议及主要负责人组织整改落实情况

省委台办室务会议认真贯彻党中央、省委关于巡视整改的部署要求，坚决把抓好巡视整改作为一项重要政治任务，作为旗帜鲜明讲政治的具体行动，作为推进高质量发展和全面从严治党的有力抓手，以高度的政治自觉、强烈的责任担当、扎实的工作作风，有力有序推动巡视整改任务落到实处、取得实效。一是加强领导，压实主体责任。室务会议高度重视，对巡视组反馈的问题诚恳接受、照单全收，立即召开室务会议，研究成立巡视整改工作领导小组，室务会议召集人担任领导小组组长，带头研究、部署、督办及认领重要整改任务。各室务会议成员和其他厅级干部担任副组长，认真履行“一岗双责”，指导督促分管处（站、中心）推动整改事项的落实。各处（站、中心）负责人主动认领问题，承担责任，整改落实。领导小组下设办公室，抽调精干力量专责推进整改工作落实，形成了室务会议统一领导、全员参与、上下联动、齐抓共管的整改工作格局。二是细化措施，推进整改落实。室务会议坚持以问题为导向，严格对照省委巡视反馈问题和整改要求，逐条逐项研究具体整改措施，于2月28日研究通过巡视整改方案，就整改原则、整改步骤、整改措施、整改时限和工作要求等进行明确。实行台账管理，建立整改工作清单和整改台账，细化分解整改措施，明确整改时限和责任人员，扎实做好巡视整改“后半篇文章”。三是从严从实，务求整改实效。自巡视整改工作开展以来，室务会议始终坚持高标准、严要求，33个议题涉及巡视整改工作，召开3次专题会研究推进巡视整改工作。与驻委纪检监察组会商，听取整改工作意见建议，自觉接受监督。注重建章立制，巡视以来完善制度机制23项。坚持落实落细、分类施策，能“当下改”的问题坚决做到即知即改、立行立改；需“持续改”的问题明确取得阶段性成果的整改时限，把深化问题整改和推动标本兼治有机结合起来，切实将巡视整改成果转化为推进两岸融合发展示范区建设、推动全省对台工作高质量发展的强大动力。

办主要负责人坚决扛起巡视整改第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办，主动研究、主动调度推进巡视整改工作。一是提高政治站位，精心安排部署。坚持把反馈意见作为解决问题、改进工作、推动发展的有力指导，牵头认真制定整改工作方案，逐项细化整改措施，落实分解整改任务，定期研究部署推进整改，以讲政治的态度、抓落实的意识、敢担当的决心，全面抓好问题整改，形成主要领导牵头抓总、分管领导主抓落实、各部门具体推进的工作格局，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。二是坚持以上率下，带头整改落实。办主要负责人发挥带头示范作用，主动认领整改事项，责成相关处（站、中心）找准切入点，按题作答，以解决实际问题的导向落实整改工作成效；对巡视整改任务牵头研究，室务会议33个议题涉及巡视整改，先后主持召开3次专题推进会，逐项研究巡视整改措施，听取整改工作进展汇报，协调解决困难和问题，对整改工作进行指导和督促，确保巡视整改任务按期完成；对巡视指出的问题主动检讨，如针对“未对涉密人员政治素质和品行进行审查”问题，办主要负责人就相关问题在巡视整改专题民主生活会上进行了自我批评；对追责问责工作亲自过问、亲自督促、亲自谈话，对有关干部进行了谈话提醒、批评教育。三是注重统筹结合，提升整改成效。强化巡视整改成果综合运用，把落实整改与班子队伍建设相结合，严格执行民主集中制，营造风清气正、干事创业的政治生态；把落实整改与作风建设相结合，制定《作风建设专项整治工作方案》和《任务清单》，驰而不息纠“四风”树新风；把落实整改与党纪学习教育相结合，强化纪律教育、廉政教育，引导党员干部讲规矩、守纪律、明底线；把落实整改与对台工作任务相结合，从巡视发现的问题中再梳理、再研究、再深化全省对台重点工作任务，推出了一批管用、好用的工作举措和工作机制，将巡视整改工作要求转化为建设两岸融合发展示范区的新动力。

二、集中整改期内巡视整改进展情况

（一）学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想韧劲不够，贯彻落实习近平总书记关于台港澳工作重要论述有差距

1.关于对习近平总书记关于“探索海峡两岸融合发展新路”重要要求，理论学习中心组未集体学习研讨，台商对两岸融合发展有关政策知晓率不高问题。

整改情况：

一是召开室务会议理论学习中心组专题研讨会，围绕“探索海峡两岸融合发展新路 建设两岸融合发展示范区”等主题专题学习研讨。已建立工作台账，将贯彻落实习近平总书记关于对台工作重要讲话重要指示批示精神，和党的二十届三中全会关于对台工作部署等党中央重大决策部署进行台账化管理。二是3月28日召开全省对台工作会议，部署推进两岸融合发展示范区建设。三是组织协调中央涉台媒体、省内主流媒体以及台湾驻点媒体开展宣传报道，持续提高台胞对政策的知晓率。借助官方网站、微信公众号等平台常态化、因时因势发布政策措施解读。协助召开新闻发布会3场，及时发布两岸融合发展示范区有关情况和政策措施。指导推动福州海关等部门召开政策调研座谈会，面向台商宣传解读惠台政策。

2.关于工作任务存在一分了之现象，部分基础数据仍然不明问题。

整改情况：

一是提请召开有关会议12次，并将工作落实情况纳入党政机关绩效考评。二是了解掌握在闽台资企业发展情况。三是开展在闽台资企业发展状况专项调研。

3.关于室务会议、主任办公会议不敢不愿触碰融合发展“深水区”问题。

整改情况：

一是加强对各地各部门两岸融合发展工作的调研指导，5次召开室务会议研究两岸融合发展示范区建设推进情况。二是将《福建省关于探索海峡两岸融合发展新路的实施意见》中未落实的措施纳入中央《意见》任务中一并推动。

4.关于中央《意见》下发以来，举全办之力抓协调抓落实不到位问题。

整改情况：

一是赴厦门、漳州、宁德等地调研督导，形成调研书面材料。建立室务会议每月研究推进落实中央《意见》工作机制，定期研究推进两岸融合发展示范区建设工作。二是发挥参谋助手作用，协助组织召开2024年全省对台工作会议，印发工作要点。三是协调推动21家省直牵头单位和福州、厦门、平潭等区域分管领导、联络员开展“一对一”工作研讨，推进相关工作落实。四是已提请召开有关会议12次，编发有关《工作简报》8期、《情况通报》3期，推动相关工作落实。进一步配强工作力量，并调整优化工作保障。

5.关于敢闯敢试的劲头不足，协调推进政策和制度创新不够有力问题。

整改情况：

一是牵头制定出台工作方案，建立“旬报制”“季报制”，健全有关工作评估和退出机制。二是常态化开展有关课题研究，已梳理汇编4篇研究成果。三是与有关机构合作，提高重点课题研究质量，推动工作提质增效。

6.关于2020年以来赴有关地区交流少问题。

整改情况：

一是以活动为载体加强交流交融。二是积极赴有关地区开展文化、旅游、体育等领域交流。

7.关于促融合等工作深度不够问题。

整改情况：

一是研究起草有关文件，加大政策支持。二是办好海峡论坛、海峡青年节等交流活动。

8.关于对“三定”规定确定的有关工作极少研究问题。

整改情况：

一是2023年11月以来，先后召开4次室务会议专题研究有关工作。二是先后召开有关工作会议和业务培训会，提升对台干部综合素质和工作能力。

9.关于有关工作未能有效落实问题。

整改情况：

主动邀请港澳有关团体及相关负责人来闽参访。

（二）先行先试探索海峡两岸融合发展新路的视野不够宽、力度不够大

10.关于推动基础设施联通进展偏慢问题。

整改情况：

一是支持平潭海上客运直航复航。平潭已恢复对台货运直航。二是协助有关部门做好相关报批、推进工作，指导推动一些民间交流活动举办。三是向有关部门争取有关码头政策支持。

11.关于职业资格直接采认范围有待扩大问题。

整改情况：

推动新增16个台湾地区职业技能资格直接采认项目，采认项目范围扩大至50个。深入平潭等地开展调研，支持人社厅、平潭健全完善福建（平潭）台湾同胞职业资格一体化服务中心功能，目前平潭一体化中心在北京、广东设立了分中心。

12.关于主动与相关部门协商解决力度不够问题。

整改情况：

一是进一步深化两岸教育领域交流合作。二是指导福州市出台福马“同城生活圈”首批先行先试10条措施，指导厦门市研究制定推进厦金两地基本公共服务均等化普惠化便捷化有关文件等。三是支持指导民政、人社、社会工作部等部门加大工作力度。

13.关于人才有关工作问题。

整改情况：

一是赴平潭调研，形成调研专题报告。二是已制定印发有关方案。

14.关于宣传问题。

整改情况：

一是加大宣传力度，积极传播正能量。二是宣传报道有关民俗活动，营造良好氛围。三是增强宣传内容。

15.关于主动发声不够问题。

整改情况：

一是召开新闻发布会4场，发布3批45条政策措施，积极回应社会关切。二是积极上报新闻素材，介绍我省推进两岸融合发展示范区建设情况。

16.关于有的活动不够精准问题。

整改情况：

一是牵头制定有关工作方案，以评价的方式提升交流活动实效。二是成功举办第十六届海峡论坛大会活动。参加第十六届海峡论坛大会的人员结构更趋合理。

17.关于交流活动质量提升的问题。

整改情况：

一是全面梳理现有议事协调机构和联席会议机制落实情况。二是已制定出台有关方案，支持闽台交流等。三是认真落实有关机制，统筹协调落实。

18.关于台青来闽实习就业创业政策仍不完善问题。

整改情况：

一是结合台青就业创业基地考核评审工作，赴福州、厦门、漳州等地开展台青就业创业基地调研工作，了解台青发展情况。二是落实台湾青年就业创业基地评审工作机制，对台湾青年就业创业基地开展现场抽样评审调研工作，对优质台青创业基地加大培育力度。三是修改完善相关政策，进一步鼓励支持台湾青年来闽就业创业。四是已于7月5日召开台湾青年就业创业工作推进会，进行经验交流分享，宣传解读新出台的政策措施，部署推进台湾青年来闽实习就业创业工作。

（三）把政治安全放在首位意识树得不牢，防范化解风险存在短板

19.关于干部招录、选任及管理监督等工作的政治性不够突出问题。

整改情况：

一是加强干部政治素质审核。二是严格审核个人档案。三是加强与驻委纪检监察组日常沟通联络，及时填报《干部遵守党风廉政规定情况征求意见表》，2024年做好6批次13名干部提任前向驻委纪检监察组征求廉政意见的相关工作。2023年以来召开62次室务会议，均主动邀请驻委纪检监察组和机关纪委全程列席，接受监督。

20.关于未对涉密人员政治素质和品行进行审查问题。

整改情况：

一是对相关干部流程进行查核，重新研究任职事宜。召开巡视整改专题民主生活会，室务会议召集人就相关问题进行了自我批评。二是结合年度考核、平时考核等，全面梳理有关同志现实表现情况。三是严格落实干部政治素质审核。结合平时考核工作，了解相关人员近期政治表现。

21.关于对涉密人员分类管理和经常性监督检查不到位问题。

整改情况：

一是组织开展保密自查工作，全面梳理排查保密安全隐患。二是扎实做好干部个人有关事项报告工作。三是加强保密教育培训，举办保密专题辅导讲座培训3场。四是加强保密工作提醒，发放保密提醒函，开展保密提醒教育谈心谈话20多人次。

22.关于部分活动审查不严问题。

整改情况：

一是印发有关文件通知，规范活动管理。二是召开了有关工作会议，部署加强相关工作。

23.关于涉密人员离职离岗前，开展保密教育提醒等工作不到位问题。

整改情况：

一是梳理近三年离岗离职人员名单，及时掌握有关情况。组织力量对有关同志相关问题进行查核。二是研究有关规定，进一步规范人员管理。三是由办主要领导对有关同志进行谈话提醒。四是加强办公楼安防措施。全面梳理排查保密安全隐患。

24.关于对有关事项审核时未认真开展核查问题。

整改情况：

一是已制定明晰有关事项审核流程和具体操作细则。二是按照审核流程和具体操作细则，规范有关事项报批程序。

25.关于2020年以来室务会议研究意识形态工作问题导向不强问题。

整改情况：

一是坚持问题导向，室务会议认真开展意识形态领域形势综合分析，在分析工作成效和举措的基础上，认真剖析意识形态领域存在的3项问题。二是坚持立行立改，2023年意识形态工作专题报告共查找本级存在3项问题，并深入剖析问题根源，提出相应整改举措。

26.关于管理存在短板问题。

整改情况：

一是支持举办艺术交流展。二是指导有关单位举办书画艺术展和摄影大赛等活动。三是已申请撤销有关社团，主管部门已收件办理。

27.关于文章点击率不高问题。

整改情况：

一是加强推广宣传，实行一周一统计。二是推文阅读量提升较为明显。

（四）落实全面从严治党政治责任不够到位，严的基调、严的措施、严的氛围还未形成

28.关于编发的有关材料分析缺位问题。

整改情况：

明确、优化有关材料的功能定位。

29.关于2020年以来，年度责任清单高度相似问题。

整改情况：

一是结合单位实际和2024年度工作安排，制定年度责任清单，围绕单位机制运行、内部管理等方面提出工作举措。二是已印发年度责任清单，对各项工作进行细化，责任分工到人。

30.关于2023年7月与驻省政府办公厅纪检监察组专题会商提出7项措施，目前仅完成1项问题。

整改情况：

结合新一轮机构改革，修订完善机关内设处室职责，落实专题会商会指出的业务处室职责交叉等问题提出7项措施，已解决处室职能交叉问题。

31.关于对部分干部，班子成员谈心谈话不够问题。

整改情况：

一是完善谈心谈话制度，围绕“谁来谈”“与谁谈”“多久谈”，规范了谈话职责、谈话对象、谈话节点等，统一了谈话记录格式。3月4日至8日室务会议召集人对办机关正处级干部开展谈心谈话。二是落实谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话超过100人次。三是班子成员及时与近期存在特殊情况的同志谈心谈话，进一步做好思想引导、提醒教育工作。

32.关于政治监督不够实问题。

整改情况：

已督促建立落实习近平总书记关于对台工作重要讲话重要指示批示精神、党中央决策部署和省委工作要求双台账,动态更新，常态化“回头看”。综合运用列席会议、谈心谈话、调研会商等方式，推动政治监督具体化精准化常态化。

33.关于日常监督不够深问题。

整改情况：

与省委台办领导班子成员、各处室负责同志及重点岗位干部开展一对一谈心谈话。通过专题调研监督、参会监督、会前材料把关等方式开展监督，提出意见建议13条。审慎回复党风廉政意见。

34.关于执纪问责不够严密问题。

整改情况：

一是召开专题会议，对有关问题线索办理程序、核查情况以及处置结果进行全面复盘分析，并向有关部门进行了沟通和反馈。二是召开专题会商会，提出3点意见建议。梳理7个重点问题进行跟踪督办。 对省委台办巡视整改专题民主生活会材料进行审核把关，提出意见建议3条。三是严肃执纪执法，省委巡视移交问题线索1件，已由驻省政府办公厅纪检监察组办结。给予省委台办有关同志谈话提醒，向省委台办发出整改《工作提示函》。

35.关于2023年4月机关纪委建设意见出台后仍参与项目评审、人员招录等职责范围以外工作，并签字背书问题。

整改情况：

一是制定机关纪委委员和纪检员职责作用的意见，规范机关纪委重点监督情况。制定办机关政府采购监督员工作规范，规范项目监督工作。二是机关纪委全程列席室务会议，发挥好监督作用。办理驻委纪检监察组转办信访件1起。对相关问题进行了核查，分管办领导对2名责任人进行了提醒谈话。

36.关于机关纪委连续四年没有问题线索和自办案件问题。

整改情况：

根据巡视指出的问题，机关纪委举一反三，整理了问题线索清单，开展问题线索专项核查，并对12名相关责任人进行问责。

37.关于机关工作不规范、质量不高，文件文稿错误频出问题。

整改情况：

一是开展作风建设专项治理，制定《作风建设专项整治工作方案》和《任务清单》。建立错情通报制度，督促办文人员对公文质量严格把关。二是印发《关于进一步加强行文规范的通知》，加强公文制发的规范性、准确性和严肃性。组织对台简报和文字工作培训，着力提升公文质量和办理效率。三是安排从事文字工作人员参加省委办公厅文电审办处跟班学习，学习借鉴好的经验做法，不断提高公文处理质量。四是举办《规范公文报送工作》讲座，加强公文行文规范、办理制发、审核报送等方面的培训。五是已重新编印第14届海峡论坛文件汇编。针对海峡论坛文件出现的文字错误问题，海论中心党支部进行深刻反思，开展批评与自我批评，办分管领导、机关纪委书记列席指导。

38.关于抽查发现2022年7月筹办有关活动时，无依据提高工作人员食宿标准问题。

整改情况：

一是对有关情况开展核查。二是研究起草了有关规定，进一步规范人员集中办公费用开支。

（五）落实新时代党的组织路线存在差距，机关党建工作质量不高

39.关于班子成员自我剖析涉及工作层面多，触及思想深处少问题。

整改情况：

于4月12日召开巡视整改专题民主生活会，室务会议召集人带头开展批评与自我批评，省委分管领导作点评讲话，着力解决实际问题。

40.关于不善于集中不同意见问题。

整改情况：

一是加强议事规则的学习，室务会议成员围绕室务会议议题，结合分管工作充分发表意见建议，做到科学决策、民主决策。二是2023年以来召开62次室务会议，均主动邀请驻厅（委）纪检监察组和机关纪委全程列席，自觉接受监督。

41.关于有时会前沟通不畅，未能集思广益问题。

整改情况：

严格执行议事规则，议题均提前一天报室务会议成员和纪检监察部门，充分做好会前酝酿等工作。

42.关于选人用人工作总体评议在省直机关排名后列局面没有改变问题。

整改情况：

一是召开室务会议审议了2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”分析整改报告，分析了当前干部存在的不足，提出改进措施。二是对2020、2022年“一报告两评议”反馈意见中存在问题进行再次研究剖析，对措施办法不具体、成效不明显的部分纳入2023年“一报告两评议”整改工作一并整改。

43.关于有些提拔晋升的干部公认度不高问题。

整改情况：

一是宣讲干部选拔任用、职务职级并行和室务会议选人用人基本原则等，提高选人用人工作知晓度和干部信任度。结合日常谈心谈话，进一步向干部宣讲干部政策，并做好答疑解惑。二是对认可度较低的2名干部及时将评议结果通报给本人，并进行提醒谈话。三是室务会议再次学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。合理规划干部职务职级晋升工作，形成合理梯次，动议前加大谈心谈话力度，广泛听取群众意见建议。

44.关于“凡提四必”不到位问题。

整改情况：

一是听取《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等制度解读。二是联合驻厅纪检监察组对巡视组指出的三批次征求党风廉政意见情况进行查核，已对经办人员进行提醒谈话。三是联合机关纪委对2020年以来70名职务职级晋升人员和16名新进人员进行干部程序倒查工作，目前未发现程序缺漏和错误问题。四是严格履行干部选任程序，按环节做好24名同志的全程纪实。五是2024年做好6批次13名干部提任前向驻委纪检监察组征求廉政意见的相关工作。

45.关于个别批次未执行回避制度问题。

整改情况：

一是落实室务会议均邀请驻委纪检监察组和机关纪委全程列席。二是加强议事规则和回避等制度的学习，对室务会议相关议题需回避人员进行会前书面告知，避免缺漏。三是已会同驻委纪检监察组和机关纪委对相关问题进行查核。四是时任机关党办负责人主动作出书面深刻检讨，并由分管领导对其进行了批评教育。

46.关于2020年以来，室务会议以简单过会形式研究党建工作议题，班子成员也未结合分工谈问题、提意见问题。

整改情况：

一是坚持党建工作和对台业务工作一起谋划、一起部署，召开室务会议研究《2024年省委台办机关党建工作要点》，压紧压实党建业务工作双重责任。二是广泛征求室务会议成员对党建工作意见，并吸纳到2024年机关党建工作要点中。室务会议成员结合党纪学习教育、巡视整改等对党建工作提出要求。在2024年上半年党风廉政建设分析会上，室务会议成员结合分管工作作分析发言。室务会议成员挂钩联系党支部，对党支部工作开展检查指导。

47.关于3个年度党建述职评议，各支部书记查摆问题年年类似，召集人点评2022年度工作时未点问题只提希望问题。

整改情况：

一是抓好党建述职评议工作。对部分没有进行问题原因剖析的述职报告，已指导相关党支部书记重新进行原因剖析，并提交书面材料，从严把关述职报告，确保述准、述深、述实。二是召开2023年度机关基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会议，办室务会议召集人、主任作点评讲话，点明问题并对下一步工作提出要求。

48.关于党支部组织生活不够丰富问题。

整改情况：

一是制定印发省委台办深入推进党支部主题党日实施意见，指导各支部结合工作实际及业务特色开展主题党日活动。二是落实机关党委、机关纪委委员对口联系党支部制度，做好联系挂钩党支部记录。落实支部“每周一学”学习计划及学习内容。三是党支部深入开展形式多样的“党建+”活动，4个党支部分别赴龙岩、漳平等地开展主题党日活动。

49.关于省领导专题党课指出存在问题，各支部均未及时进行对照查摆、逐一整改落实问题。

整改情况：

各党支部召开巡视整改组织生活会，认真查摆省委分管领导党课上指出台办工作存在问题，并举一反三，抓好整改落实。机关党委、机关纪委委员14人次参加支部巡视整改组织生活会，对省委领导党课指出的问题进行再督导。

（六）深挖问题根源症结不够，以巡促改、以巡促建、以巡促治的成效不明显

50.关于常态化抓整改不到位问题。

整改情况：

一是建立巡视整改工作调度机制，先后召开3次巡视整改专题会，对整改工作进行指导和督促，确保巡视整改任务按期完成。二是协同省大数据集团加快推进数字“第一家园”项目实施，基本完成项目建设。三是未整改到位的相关问题已在本轮巡视反馈问题中反映，已相应制定整改措施，推进整改落实。

51.关于3个重点难点问题未举一反三整改，系统治理不到位问题。

整改情况：

一是将历年结余资金纳入2024年度预算统筹安排。二是制定有关管理办法，提升专项经费使用效益。三是更新完善有关平台相关内容和功能，督促指导相关使用机构提升平台使用效率，发挥平台作用。积极协调福建海峡经济研究院继续使用福建省“专精特新”中小台企服务中心名称。

三、巡视反馈的问题线索处理情况

截至8月31日，省委台办依规依纪依法处理干部12人，其中，责令检查1人、批评教育6人、谈话提醒5人。

四、对持续整改的工作打算

在下一步工作中，省委台办将以这次巡视整改工作为契机，在逐条逐项抓好巡视反馈意见整改落实、解决当前突出问题的同时，注重查找问题根源，举一反三，立足长远，标本兼治。一是坚持问题导向，抓好整改后续工作。坚持整改目标不变，整改劲头不松、整改力度不减，切实把巡视整改后续工作抓紧抓实。对已完成的整改任务，适时开展“回头看”，巩固整改成果；将主动协调有关部门共商解决不够、机关纪委连续四年没有问题线索和自办案件等4个问题列入长期任务，持续抓好整改。二是建立长效机制，巩固整改成果。严格执行公文管理、财务管理等规定，落实专项资金审核、议事决策等制度，全面提高依法行政水平。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，持续推动建章立制，切实扎紧制度笼子，从制度上堵塞漏洞，以制度化确保机关作风好转。三是深化整改成效，促进工作高质量开展。围绕贯彻落实中央《意见》和我省实施意见，坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，把巡视整改与作风建设、党风廉政建设、干部队伍建设相结合，以务实的作风、扎实的举措，全力落实全年目标任务，把巡视整改成果转化为推动全省对台工作高质量发展的强大动力，推动各项工作取得新成效、实现新突破。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0591-87825070；通讯地址：福州市鼓楼区华林路80号省政府大院省委台办机关党委。

中共福建省委台湾工作办公室室务会议

2024年11月15日

原文链接：http://www.fjcdi.gov.cn/cms/html/fjsjwjw/2024-11-15/1277833416.html
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