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精河县：人才赋能枸杞产业上台阶

　　

　　精河县聚焦枸杞全产业发展，畅通多渠道引才聚才用才，建立枸杞专家人才库，加强政策资金扶持，充分发挥人才作用，全力推动枸杞产业高质量发展。

　　充实行家里手“人才库”。服务枸杞产业种植标准化、规模化，围绕产业需求多渠道引才，充实枸杞产业专家“人才库”，不断壮大人才队伍规模，打造枸杞产业人才集聚高地。拓宽项目引才路径。争取自治区“2+5”重点人才计划，制定出台人才工作重点项目组织实施方案、重点项目激励办法等政策措施，加大兑现力度，拨付重点项目专项资金，围绕枸杞产业发展，发布“双招双引”名录，持续加大青年科技人才和农村实用人才引进力度，着力发挥项目引领带动作用，推进招商引资与招才引智相互促进。加大柔性引才力度。采取设立周末工程师、“候鸟式”服务及顾问指导、项目攻关、兼职聘用、技术成果转化等方式，加快集聚一批具有自主创新能力、处于国内外前沿水平的领军人才，柔性引进中科院、宁夏农科院、新疆农科院等科研院所枸杞品种改良专家，有效集聚疆内外优秀电商团队、网络达人，为全县经济高质量发展提供有力人才支撑。健全人才引进机制。明确帮助企业开展人才招聘工作的流程和标准，形成职责到岗、责任到人、各司其职、各尽其责的引才工作格局，提升对各类人才的吸引力。

　　培育产业发展“生力军”。加大枸杞人才培养力度，建立多元化人才培养机制，强化知识更新和技能培训，着力培养一支熟练掌握专业技能、具有一线操作水平的实用技能人才大军。坚持按需培养。着眼当下和长远，深入调研对人才培养的需求，积极争取人才培训项目，坚持“缺什么补什么”，科学制定人才培养计划和措施，全力培养枸杞育种人才、标准化基地栽培技术人才和商品化处理、精深加工、产品研发、市场营销等人才，培养更多适应市场需求的技能人才。实施包联培养。从农业系统、涉农企业、农业合作社、农民致富带头人中遴选农业科技人才包联乡镇场、村队，组织专家人才与枸杞大户、青年杞农结成对子，结合枸杞精深加工、保鲜储存、新品种研发等实用技术，对种植大户、合作社和农业企业等新型经营主体负责人进行专题培训，强化枸杞产业实用技术人才队伍培养。拓宽线上培养。扎实推进线上技能培训，利用“云视讯”、党建平台、科普教育基地、电子商务孵化基地等平台，录制枸杞种植技术、加工技术等专题视频，方便种植户学习，及时了解国内枸杞栽培、农产品市场营销前沿动态，不断提升种植户的种植水平，帮助各类人才尽快成长。

　　植入人才效益“倍增器”。发挥人才示范引领作用，促进枸杞产业深度开发、精度研究，带动电商自主创业，走出一条人才引领创新驱动的枸杞产业高质量发展之路。突出示范引领。利用本土人才枸杞种植观摩示范点，展示枸杞机械化、标准化种植样板，辐射引领带动全县枸杞标准化科学种植管理。打造企业技术人才示范基地，采取分组式带培研发，壮大产品研发力量，新疆精杞神、杞瑞生物等15家企业相继研发出精酿啤酒、枸杞原浆等8大类26个系列产品。推动行业交流。举办枸杞产业高质量发展高峰论坛，汇聚国内枸杞领域各界智慧力量，交流枸杞加工、产品研发、互联网营销等新理念、新知识，为推进枸杞产业高质量发展注入新鲜活力。激发创业热情。调动电商人才自主创业积极性，成立西域杞源、杞惠好等本土电商企业，举办“全民电商万人直播大赛”“枸杞创业直播大赛”“乡村振兴创业直播大赛”等活动，以赛促干、以赛促教，将人才使用与枸杞产业发展紧密结合，着力发挥人才最大价值，助推枸杞产业提质增效。

　　

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