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马鞍山市博望区新市镇：用好用活“三字诀”，全方位加强村干部管理

　　

　　专稿：近年来，马鞍山市博望区新市镇以建设高素质专业化村干部队伍为目标，坚持用好用活“建、学、干”三字诀，全力打造“能抓重点、能破难题、能见实效”的村干部队伍。

　　

　　用好用活“建”字诀，在推动队伍建设上不放松。建立健全村干部管理激励机制，制定出台《新市镇村（社区）工作者管理考核办法》，聚焦基层重点工作任务，将薪酬体系与工作完成情况挂钩，激发村干部担当作为，切实锻造一批拉得出、用得上、打得赢的村干部队伍。强化对村干部的日常监督，严格落实村干部坐班、请销假等制度，全面做到按制度办事、用制度管人，及时调整不胜任、不合格的村干部，整治“懒散无为、不思进取”的躺平式工作风气。建立健全村级后备力量选拔、培养、管理、任用全链条机制，通过“传、帮、带”行动，围绕讲政策、教方法、传经验，蓄好村干部“源头活水”，实现村干部能力与素质“双提升”。

　　

　　用好用活“学”字诀，在夯实真学真懂上不动摇。建立能力提升机制，构建“日常教育+集中培训+学历提升”相结合的教学模式，依托区委党校、省级乡村干部实训基地等教学阵地，针对不同类别、不同领域的村干部，量身定制个性化培训内容，采取“请进来、走出去”的方式，推行“菜单式”培训，按照“学什么用什么、缺什么补什么”的原则，分类别、分层次、分批次举办培训班，将乡村振兴、产业发展、基层治理等内容纳入培训的主要课程，通过专题讲座、现场指导、考察交流等方式，提升村干部综合能力。今年以来，全镇累计举办专题培训班5次，培训人数达350余人次。聚焦政治素质好、干事能力强、发展潜力大的村干部人选，全面实施村干部学历提升计划，加强村级“头雁”队伍建设。今年共组织20余名村干部参加大专及以上学历提升教育，进一步优化村干部学历结构、提升村干部能力素质，为推动基层发展提供有力组织保障。

　　

　　用好用活“干”字诀，在聚焦担当作为上不停步。常态化开展“联系服务群众”活动，由村干部定期上门入户，走访慰问老党员、困难群众等100余人，收集群众意见建议250余条，帮助解决实际问题300余个。创新开展“书记夜话”，组织村干部深入党员群众家中，做到听群众“心里话”、看群众“身边事”、解群众“实际难”，积极向群众解读政策，动员群众参与环境治理、矛盾化解、协商议事等志愿服务活动，进一步拉近党群干群关系。针对当前突出的安全生产、“12345”热线反映的问题组建专班，由包村领导担任组长，带领村干部下沉到基层“最后一米”，把问题解决在“家门口”，推动基层治理效能全面提升。截至目前，累计为群众办理好事实事150余件，办结事项70余件。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1170897?ClassId=119
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