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龙山县：强化培训为驻村干部充电赋能

　　近年来，龙山县以打造高素质驻村工作队伍为目标，以培养想干事、会干事、干成事的驻村干部为方向，在抓好乡村振兴驻村帮扶业务培训方面精心谋划、精准施教，开展专题培训、经验交流、实战比武、实地指导，切实帮助驻村帮扶干部提思想、拓思路、学方法、转角色，为驻村干部充电赋能。

　　专题培训提思想。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，重点突出学以致用、知行合一的教学目标，联合县委党校及各乡镇（街道），每年分别举办驻村第一书记专题能力素质提升培训班和驻村工作队员专题培训班，实现全县700余名驻村干部接受县级以上集中培训1次，切实提升驻村干部工作能力。采取“专题授课+外出实践”相结合的方式，围绕抓党建促振兴、新型农村集体经济、农业产业发展、防反贫监测与帮扶、美丽湘西建设、基层治理等16个方面精心设计“菜单”课程。通过专题辅导、专家授课，确保内容紧扣实际、突出实用、务求实效，切实帮助驻村干部熟悉乡村振兴工作、掌握政策要求、提升能力水平。近两年来，共举办专题培训班4次，完成驻村工作队、乡镇（街道）分管领导和振兴办主任轮训1538人次，精心设置45堂课程，课前安排10余名驻村第一书记进行经验交流分享。除此之外，培训期间组织参训学员深入石牌镇桂英村、茨岩塘镇等开展实地考察暨红色教育活动，强化责任担当，激发创业热情，为推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接增添动能。

　　经验交流拓思路。以“启发思路、拓宽视野、交流发展”为目的，坚持向外学和向内学相结合。近两年来，组织7支省派驻村工作队赴益阳市郝山区、凤凰县樟坡村、保靖县复兴镇甘溪村、阳朝乡溪洲村，以“听讲解+实地参观+一对一问答+座谈”的方式深度学习交流基层党组织建设、特色产业发展、壮大村集体经济、人居环境整治等方面工作。组织26支州派工作队到农车镇汝池社区、石牌镇桂英村、兴隆街道尖岩村、内溪乡五官村考察特色产业、乡村振兴、人居环境整治等工作，学习交流壮大村集体经济、发展特色产业、提升基层治理等方面的好经验好做法，助推龙山县乡村振兴工作向纵深发展。提供本县洗车河镇三个堡村、兴隆街道尖岩村、红岩溪镇头车村等，组织省州驻村工作队参观学习，为大家交流学习搭建了平台，也为工作队实现资源共享、形成合力创造了条件。同时采取“实地观摩+座谈交流”的模式，有序指导参与20个乡镇（街道）召开驻村工作经验交流会40多场次，通过以点带面的形式，晒成绩找不足再发力，营造“比、学、赶、超”的工作氛围，推动驻村工作提质增效。

　　实战比武学方法。为深入学习贯彻党的二十大精神，展示驻村帮扶成果，坚持“不比基础比变化、不比资历比能力、不比条件比干劲”的原则，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向。2024年5月，在驻村第一书记培训期间，举办以“驻村大比武 擂台晒实绩”为主题的首届驻村第一书记擂台大比武活动，用演讲比赛的方式展现驻村工作思路与实绩。全县20名第一书记经过乡镇（街道）选拔后参加决赛，评选出一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，选树一批先进典型，全面激发龙山县256支驻村工作队担当实干、比学赶超、争创一流的精气神。同时，通过活动宣传报道，提高社会各界对乡村振兴工作的关注度，为乡村发展营造良好舆论氛围。

　　实地指导转角色。自第二轮驻村帮扶工作队轮换以来，为确保驻村工作队能够迅速适应新环境，完成从“机关人”到“村里人”的角色转变，并充分发挥作用。龙山县聚焦建强村党组织、强化工作统筹、形成工作合力、筑牢战斗堡垒四个方面，详细讲解驻村工作“四项职责”，加强业务指导，全面推进作风建设。2023年共开展常态化督导11次，到全县各个村（社区）督导1000余次，发现并整改问题634个，组织753名驻村工作队员签订“龙山县驻村工作队履职承诺书”，切实帮助各级驻村工作队理清工作思路，熟悉政策业务，推动驻村帮扶工作提质增效。2024年以新调整驻村工作队为重点，以激励驻村工作队干事热情，建立驻村工作的良好导向为目的，共开展驻村工作督导15次，到村（社区）督导820次，发现并整改问题383个，确保驻村工作队严格履职尽责，做到真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，在推进乡村全面振兴上发挥应有的作用。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/11/05/14640667.html
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