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重庆北碚:“定向补能”助力青年干部成长

　　

　　近日，重庆市北碚区纪委监委开展“青廉说”暨“晒读书”演讲比赛，10名青年纪检监察干部围绕读书心得，结合学习感悟，深情讲述忠诚担当、坚韧执着、勇毅前行的感人故事。

　　“这不仅是一场展示自我的比赛，也是向其他干部学习的机会，是‘以赛促学’的有力手段。”北碚区纪委监委有关负责同志表示，今年以来，针对青年纪检监察干部专业能力不强、实战经验不足、纪法素养不高等短板，北碚区纪委监委结合“晒工作”“晒读书”“晒运动”机制，量身定制“促学计划”，以“精准滴灌”助力青年纪检监察干部成长“加速跑”。

　　北碚区纪委监委建立“师带徒”跟班实训锻炼机制，根据“徒弟”自身特点和岗位实际，精准匹配领导干部和业务骨干“一对一”开展“青蓝结对”培养，以传、帮、带的方式让青年干部参与监督执纪、审查调查、案件审理等工作。

　　同时，为提升青年纪检监察干部实战能力，北碚区纪委监委根据青年纪检监察干部个人履历，梳理分析轮岗交流情况，精准选派从未参与审查调查工作的青年干部到办案一线跟案学习，在实战中积累工作经验、提升办案技巧。

　　“半年前，我还是一个办案‘小白’，通过到办案一线学习，参与了案件初核、立案、留置到处分和移送起诉的全过程，快速熟悉了审查调查相关业务知识和办案流程，让我在业务学习中少走了很多弯路。”谈到一线跟案学习机制，该区一位青年纪检监察干部有感而发。

　　“为提高青年纪检监察干部培训工作的针对性和实效性，我们始终坚持‘定向补能’原则。”北碚区纪委监委相关负责人介绍，通过谈心谈话、问卷调查等方式，精准“把脉”青年纪检监察干部业务上的弱项和短板，安排专家教授、业务能手针对性开展培训，全面提升青年干部在量纪执纪、线索分析、文书撰写、谈话函询等方面的技能。

　　据了解，北碚区纪委监委下一步将依托“碚纪法”学习小程序，在现有“必学课程”的基础上，根据青年纪检监察干部需求定制更多“选学课程”，真正实现靶向施教、精准滴灌。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202411/t20241107_86041431.html
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