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余杭:澄清查诬齐发力 激励干部勇担当

　　“知道自己被举报，感觉被泼了一盆冷水，我内心非常委屈。后来组织及时为我澄清正名，帮我解开了心结，这对我来说就是最好的鞭策和鼓励……”日前，杭州市余杭区闲林街道某村工作人员胡某某面对前来回访的闲林街道纪工委工作人员说道。

　　今年2月，胡某某被实名举报存在冒领补助经费的问题，这对已在村里工作近20年的胡某某打击很大。后经核查，该举报问题失实。5月，街道纪工委监察办为胡某某进行了澄清正名。有了组织的“撑腰”，胡某某这才放下思想包袱，恢复了以往热情昂扬的工作状态，在后来创新工作方法和工作思路上也更加“放心大胆”，助力民丰村在乡村振兴各项事业中跑出 “加速度”。

　　今年以来，余杭区纪委监委深入贯彻严管厚爱激励担当作为“巩固深化年”工作部署，严格落实“三个区分开来”要求，持续擦亮余杭区“澄清让干部更担当”品牌，加大澄清查诬工作力度，旗帜鲜明为担当者鼓劲、替实干者撑腰、向诬告者亮剑。今年已累计澄清失实检举控告30件，为26名党员干部和5个组织澄清失实问题，查处诬告行为5起。

　　近年来，余杭区纪委监委坚持“应澄清尽澄清”原则，研究部署工作举措，分解细化工作任务，全面梳理失实检举控告，一件一议，清单化管理，滚动式销号，扎实推进澄清正名工作。该区纪委监委建立“双评估”机制，强化澄清事前启动评估和事后效果评估，在做好澄清评估关口前移、为澄清对象提供“个性化定制服务”的同时，加强与组织部门联动，建立全区“澄清干部库”，注重澄清结果运用，放大工作效果，深化澄清后半篇文章。

　　扶正必须祛邪，激浊方能扬清。余杭区纪委监委联合相关业务部门、属地镇街共同研究查诬工作的堵点难点问题，制定出台加强诬告行为治理工作意见，通过构建查诬工作体系、加强查诬闭环管理、建立查诬工作清单，着力破解诬告定性难、查处难、治理难等问题。对于业务内外交织的重点信访件，该区纪委监委压实镇街、部门党组织处理业务外信访事项的主体责任，督促事权部门在“事的认定”上履职到位，确保查处诬告严谨、规范、精准。

　　不仅如此，为进一步优化举报环境，从源头上减少诬告行为的发生，该区各级纪检监察组织以政策宣讲、知识宣传等多种载体，做好群众举报权利义务和诬告陷害负面后果的宣传，引导群众“诚信举报”，倡导实名举报。近日，该区良渚街道新一期“莲心廉话”小课堂开讲，西塘雅苑社区特约监察员章元根以“信访举报的正确打开方式”为主题，用通俗易懂的语言为群众讲解信访举报的受理范围、流程规范、举报要素等关键信息，引导群众依法依规举报、理性反映诉求。

　　工欲善其事，必先利其器。针对全区各级纪检监察组织澄清查诬能力不平衡的问题，余杭区纪委监委组织开展业务沙龙，不同层面纪检监察干部结合各自实践案例，交流经验做法，互学互鉴互促，有效提升全区澄清查诬工作能力。

　　“我们将坚持澄清、查诬同向发力、同频发力、综合发力，以务实的作风、扎实的行动，不断提升澄清查诬工作的规范化、法治化、正规化水平，为推动干部担当作为、勤廉并重探索新实践。”该区纪委监委相关负责人表示。

　　（杭州市余杭区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202411/t20241101_22989262.shtml
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