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嵊泗:推动警示教育常态化制度化

　　“近三年来，我县受到党纪政务处分的党员干部中，有一半左右是因违纪受到处分。从违纪内容来看，违反廉洁纪律占比53%，可见，仍有少数党员干部党性意识淡薄。大家一定要对纪律规矩上心，对各种诱惑警惕，不碰红线、守住底线……”近日，嵊泗县纪委监委主要负责人在新提任领导干部集体任前廉政谈话上，与在座的领导干部分享心得。把警示教育课堂搬到任前廉政谈话会场，是嵊泗县纪委监委多形式多途径开展纪律教育的具体行动。

　　近年来，嵊泗县纪委监委持续丰富开展警示教育的方式、方法和内容，通过召开警示教育大会、拍摄制作警示教育片、参观廉政教育基地、组织廉洁主题赛事等形式，常态化制度化开展警示教育。同时，不断强化运用典型案件开展以案促改、以案促治、以案促教工作，做深做实查办案件“后半篇文章”，推动警示教育成为党员干部履职的必修课、常修课。

　　“我们坚持把查处案件和以案促改作为着力点，挖掘行业相同、岗位类似的典型案例，深入开展某领域的同类警示教育。如我们将近年来国企领域查处的4起违纪违法典型案件，拍摄制作成国企领域专题警示教育片《镜鉴》，并专题召开全县国企领域警示教育会，进一步教育引导全县国有企业干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。”嵊泗县纪委监委相关负责人说道。

　　此外，嵊泗县纪委监委充分发挥“5·20”思廉倡廉系列活动以及党风廉政宣教月等载体，督促全县各党委（党组）将警示教育融入日常。如在今年的第19个全县党风廉政宣教月活动中，该县纪委监委把对中层干部等重要岗位、重要领域公职人员教育管理纳入主体责任清单，推动谈心谈话制度化、常态化、长效化；把增强党员干部、公职人员岗位廉政风险意识和责任意识作为主体责任单位工作目标，通过开展“清风护岗”行动等形式，将从严要求贯穿到党员干部、公职人员教育管理的全过程和各方面。

　　今年以来，全县各党委（党组）分级分类召开警示教育会议60余次，观看警示教育片150余场（次），党员干部参与庭审旁听共计230余人次，对重点岗位、“关键少数”开展廉政谈话200余人次。

　　“纪律警示教育必须常抓不懈、久久为功。”嵊泗县纪委监委相关负责人表示。下一步，嵊泗县纪委监委将继续创新探索灵活多样的警示教育方式、整合共享警示教育多种资源等方面上下功夫，持续提升警示教育质效。

　　（嵊泗县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202411/t20241104_22994307.shtml
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