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驻宣传部纪检监察组：以深入调研破题 提升监督效能

　　近期，驻宣传部纪检监察组坚持“深学习、实调研、抓落实”工作机制，用好“边学习、边调研、边工作、边总结”工作方法，集中一个月时间对驻在部门机关处室、直属事业单位深入调研，听真话、摸实情、谋实招，推动监督工作走深走实、见行见效。

　　谋在细处，注重统筹谋划。针对主动发现问题少、探头作用发挥不充分的现状，制定了《关于在自治区党委宣传部各处室、直属事业单位开展调研工作方案》，明确以座谈交流为主的调研方式，将处室、单位职能职责及主要业务工作开展情况、党建党风廉政建设工作情况和管理的项目资金及支出情况、行政审批权限及工作开展情况、审核监管权限及工作开展情况，以及履职廉政风险点与防控措施等纳入重点调研内容，躬身入局，融入其中，努力把驻在部门情况摸实摸透。调研前主动向党委有关领导请示汇报，与驻在部门相关负责人主动沟通，和调研对象共同确定调研时间，同频共振，同题共答，确保了调研工作顺利开展。

　　盯在要处，强化政治监督。发挥派驻机构监督再监督职能，着力推动中央和自治区党委工作部署落到实处。进一步推动政治监督具体化精准化常态化，调研中既着眼面上督促，又注重点上发力，以文化中心等工作向职能处室提出了针对性的建议。坚持边调研、边总结、边提升，及时制定印发《驻自治区党委宣传部纪检监察组与各综合监督部门（单位）沟通协调工作机制（试行）》，对重要工作沟通、重要资料报备、重要会议告知、重要事项把关等4个方面作出明确规定，为下一步深化政治监督工作打牢基础。

　　防在危处，梳理履职风险。坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作理念，标本兼治，系统施治，全面排查履职风险点。调研前，要求部机关各处室、直属事业单位深入开展“履职风险大家谈”活动，群策群力，集思广益，认真排查本处室、本单位履职风险点，共同商讨风险防控措施。调研中，纪检监察组对梳理的风险点和制定的防控措施进行点评，有效防止避实就虚、避重就轻、避高就低，坚决防范机制虚设空转、执行不力。调研后，纪检监察组突出重点领域和关键环节及时梳理，梳理归纳履职风险点并督促驻在部门整改落实，力求达到提醒、警示、防范效果。

　　落在实处，严明纪律要求。坚持严管就是厚爱，融入经常，抓在平常，调研中对驻在部门处级以下干部开展了“全覆盖”提醒谈话。谈话注重“精准画像”，根据履职风险点提出普遍性的政治要求和针对性的廉洁要求，哪方面有履职风险点谈话就侧重谈强调哪方面，不断强化党员干部自觉接受监督的意识。谈话突出“关键少数”，既对19个职能处室、5个直属单位负责人逐个进行提醒谈话，又对2023年以来新任职的处级干部就遵守政治纪律、筑牢廉洁防线、强化责任担当等方面开展廉政谈话，教育引导其扣好入职后的“第一粒扣子”。谈话坚持问题导向，就易发多发的酒驾醉驾、违规吃喝、违规收受礼品、婚丧嫁娶报备、利用部门影响力谋私等问题进行了重点提醒。（驻宣传部纪检监察组）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202410/t20241031_938988.html
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