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甘州区：回访教育有温度 激励干部再作为

　　“这次谈心让我更加深刻地认识到自己的错误，也感受到组织的良苦用心，今后我会更加努力做好本职工作，绝不辜负组织信任。”不久前，张掖市甘州区一位年轻干部李某某因违反工作纪律受到处分，情绪一度低落。

　　区纪委监委了解情况后，及时开展跟踪回访，帮助其卸下包袱，全身心投入工作。在组织的关怀和教育引导下，李某某重燃干事创业热情。

　　连日来，区纪委监委联合区委组织部及相关部门单位，以“清单式回访+暖心式帮扶+联合考察”方式，对受处分处理党员干部开展回访谈心，已回访谈心53人次。

　　区纪委监委把回访教育作为激励干部担当作为和案件查办“后半篇文章”的重要抓手，注重发挥部门协同作用，持续释放严管厚爱的叠加效应。

　　在做好受处分人员教育管理基础上，区纪委监委精准发力，把受到党纪政务重处分的人员，特别是受到处分处理后仍在重要岗位任职的人员、因失职失责受到处分处理的人员、受到处分处理的年轻党员干部作为回访重点对象，运用“回访+激励”的方式，实行分级分工负责机制，按照“谁处分谁回访”原则，由作出处分处理的纪检监察机构负责实施或由其为主统筹实施。

　　区纪委监委注重因人施策、对症下药，根据回访对象个人履历、处分轻重、违纪违法类型，以及认错纠错、思想动态、工作表现等维度，全面准确了解回访对象个人情况、岗位特点、思想状况等，建立“一人一策一档”动态回访机制，帮助他们唤醒初心、重拾信心，并协调解决现实工作生活中遇到的困难，真正把回访教育做到回访对象心坎上。（供稿 曹楠 编辑 毛玉煜）

　　

原文链接：http://www.gsjw.gov.cn/contents/62797.html
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