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维西：强化纪律作风“后评估” 建设高素质巡察队伍

　　

　　“县委巡察组巡察期间是否存在以巡谋私，接受违规宴请的情况？是否严格按标准安排食宿？”

　　“对巡察组进一步加强和改进纪律作风有哪些意见建议？大家可以在问卷中进行详细填写。”

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　　日前，在维西县康普乡巡察反馈各项议程完成后，县委巡察办现场发放巡察“后评估”调查问卷，邀请参会人员对巡察组纪律作风及工作开展等情况进行评估。

　　今年以来，维西县积极推动落实巡察双向监督工作机制，按照《中共维西县委巡察工作领导小组关于县委巡察组工作作风纪律情况后评估的规定》，明确方法措施，对巡察组在进驻巡察期间的作风纪律情况进行细化分析。

　　“开展巡察组作风纪律后评估可以进一步加强县委巡察组作风纪律建设，强化自我监督。”县委巡察办负责人介绍，此次开展巡后评估与巡察反馈同步进行。评估过程中，坚持党内监督与群众监督、定性与定量相结合，围绕执行六大纪律、落实中央八项规定精神以及力戒形式主义官僚主义等11个方面31项具体指标的现实表现进行考评。同时，采取个别谈话、查阅组务会议记录、审核开支、接受信访等方式开展综合测评。

　　据悉，按照巡察后每年不低于20%的比例选取部分县委巡察组作为后评估对象的要求，县委巡察机构党支部从十四届县委第九轮巡察单位中确定2家作为参评单位，县教育体育局党组、康普乡党委，康普乡干部职工及其下属9个行政村负责人，县教体局干部职工及全县各中小学主要负责人参加测评。经统计，本次评估共发放测评表140份，收回137份，听取被巡察单位有关人员的意见建议5人次。

　　“从评估情况看，巡察组在驻点巡察期间，工作作风和遵守纪律情况较好，受到被巡察单位干部职工的肯定，未发现县委巡察组作风纪律问题。”巡察机构党支部将“后评估”情况汇总后报送县委巡察工作领导小组，并将“后评估”结果作为巡察干部和被抽调参与巡察干部年度考核、职级晋升、提拔使用的重要参考。

　　除常态化开展巡察“后评估”外，维西县委巡察机构注重抓早抓小，在进驻前，组织巡察抽调人员集中培训，签订《巡察工作“十严禁”》，强化巡察干部纪律意识及履职担当。巡察期间，各巡察组临时党支部定期组织学习，积极开展谈心谈话，及时掌握组内干部思想动态。同时，维西县委巡察办对巡察组工作进行全流程跟进指导，强化对巡察干部全周期监督管理。（周玲 高晓曦 || 责任编辑 王云菲）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2024/xunshixuncha_1028/132979.html
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