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兰石集团纪委：以评代训助推案件质量和办案能力双提升

　　“该案事实清楚、证据链完整、条款引用恰当，但调取的个别证据材料未加盖骑缝章……”近日，兰石集团纪委抽调业务骨干组成评查小组，开展案件质量交叉评查，对6个基层纪委自办案件全面“把脉会诊”，现场下发案件质量评查问题反馈清单，帮助基层纪检监察机构找出“病根”、推动整改。

　　“我们把案件质量评查作为提升办案质量和提高纪检监察干部办案能力的重要手段，以查促改、边查边改，实现案件质量和办案能力双提升。”集团纪委相关负责人表示。

　　集团纪委着眼于实现案件质量整体提升，组织开展“集中检查案件卷宗材料+讲解审理业务要点”培训，把案件评查和业务辅导有机结合，帮助纪检监察干部提升能力水平、夯实业务基础。

　　集团纪委组织所属二级公司全体纪检干部参与案件评查各个环节，采用边评查案件、边调研分析、边培训讲解、边总结提升的工作模式，紧盯事实、证据、定性、处理、程序、手续等案件质量评查“六要素”，通过当面讲解、互相点评、复盘剖析、现场提问等方式，对2023年以来集团纪委所属二级公司纪委自办的18件案件逐一评查。截至目前，共评查反馈问题73个。

　　“以往大家各自为战，横向交流很少，交叉评查是一种实战培训，让我学到了很多办案的新知识和新技巧。”参加交叉评查的重装公司纪委相关负责人表示收获满满。

　　集团纪委坚持将案件质量评查作为一项“常规动作”，聚焦事实证据、定性处理、程序手续、管理文书、处分执行等关键环节，在逐案逐卷认真检查、深入分析的基础上，形成问题清单、责任清单、整改清单等“三张清单”，实施台账式管理、销号制落实，跟进监督问题整改情况，做到查改结合，逐步形成“评查——整改——提升”的工作格局。（供稿 郑伟召 编辑 达小强）

　　

原文链接：http://www.gsjw.gov.cn/contents/62060.html
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