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淮北矿业集团纪委：召开三季度纪检监察工作例会

　　近日，淮北矿业集团纪委召开2024年三季度纪检监察工作例会，通报了集团两级纪委今年以来信访办理、线索处置、监督检查、审查调查等主要工作情况，以及纪检监察业务技术比武情况，实事求是开展了工作点评。集团公司党委常委、纪委书记汪琳出席会议并讲话。

　　会议指出，要提高政治站位，深化政治监督。准确把握监督内容，从一项项工作、一件件事情中，查找政治立场、政治态度、政治担当上是否存在偏差，做到紧扣职责、见人见事见实效；精准把握监督对象，紧盯“关键少数”，抓好领导班子特别是“一把手”监督，推动以上率下，层层压实责任；紧紧抓住监督成效，树立结果导向和效果导向，开展政治生态分析和研判，对年度的政治监督成效进行总结和检验。

　　会议强调，要加大办案力度，强化统筹调度。提高主动发现问题的能力，不断增强发现问题的敏感性和主动性；精准处置问题线索，加强对两级纪委问题线索处置、措施使用、“四种形态”运用情况的定期调度、分析、检查；做好办案的“后半篇文章”，从典型案件中查找制度漏洞，督促有关部门深化改革、完善制度，切实把关键权力关进制度的笼子，推动以案促改向以案促治转变；严格请示报告，树立“该发现问题没有发现是失职、发现问题不报告是渎职”的意识，切实履行好报告职责。要聚焦“双大行动”，抓好成果转化。对“双大行动”开展情况进行总结提炼，及时梳理、挖掘典型案例、特色亮点，适时公布“小微腐败”整治成果，逐步加大为职工群众办实事的宣传力度，提高职工群众知晓率和认同感，推动排查问题抓到底、改到位、治到根。

　　会议要求，要深化标本兼治，坚决纠治“四风”。做实做细日常监督，紧盯关键节点、关键岗位，对违反中央八项规定精神问题，持之以恒揪住不放；加大查处问责力度，密切关注“四风”问题的新表现、新动向，压缩“四风”隐形变异的空间；健全常态长效机制，紧盯作风问题的成因、趋势以及新情况新变化，加强作风建设的分析研判，切实做到有的放矢，精准纠治。要加强自身建设，锻造过硬队伍，持续提升理论水平，专业素养，持续保持良好精神状态，以良好的自身建设推动监督执纪问责各项工作顺利开展。

　　会上，对上半年案件质量评查情况进行了公开通报，4家单位纪委分别作了交流和表态发言。（淮北矿业集团纪委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/tszs/p/121815.html
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