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昭通：引领创先争优 推动担当实干

　　

　　

　　“通过‘五比五创’，理论学习上更加主动自觉，执行落实上更加有力有效，精气神更足了。”近日，昭通市委市直机关工委机关党支部组织委员刘后忠说，支部每个季度都会评选“学习标兵”“服务标兵”等激励党员干部干事创业，去年单位各项年度考核均走在第一方阵，今年机关党支部被表彰为全市“先进基层党组织”。

　　

　　图为2024年3月29日，昭通市委市直机关工委党员干部下沉一线落实“三服务”清单服务事项。

　　刘后忠介绍，在开展“对标先进、争创一流”主题实践活动（以下简称“对标争创”）中，昭通市委市直机关工委机关党支部结合自身实际，针对党员队伍在素质能力、作风效能、执行落实等方面存在的问题短板，着力开展比学习、比担当、比作风、比服务、比业绩，创建政治过硬、规范高效、优质服务、文明和谐、清正廉洁的示范单位“五比五创”活动，引领“对标争创”有形有感，推动机关党建提质提效。

　　

　　图为2023年7月10日，昭通市直机关党员干部主动引导办事群众扫码评议机关作风。

　　2022年2月，昭通市委组织部、市委市直机关工委聚焦“三个表率、一个模范”要求，制发了《昭通市直机关单位“对标先进、争创一流”主题实践活动方案》，通过“四有”“八对标”（即：争先有目标、进位有计划、推进有举措、年度有考核；对标习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，对标党中央决策部署和省委市委工作要求，对标上级部门工作标准，对标全国先进行业标杆，对标省内先进单位，对标机关和基层诉求，对标业务工作规范，对标先进模范人物）举措，引领创先争优，推动担当实干，着力建设坚定的政治机关、高效的业务机关、为民的服务机关、规范的法治机关、清正的廉洁机关“五型机关”。3年来，80多家市直机关党组织聚焦机关政治建设、业务工作、机关党建，每年年初召开党组（党委）会议，深入剖析工作中存在的问题和短板弱项，坚持横比纵看分别建立年度争创目标共392项、294项、269项。

　　

　　图为2023年8月29日，昭通市直机关召开会议深入推进“对标先进、争创一流”主题实践活动。

　　“对标争创”中，昭通市直机关党组织牢固树立政治机关意识，始终把政治建设作为“对标争创”的首要任务，始终走好全市践行“两个维护”的第一方阵。牢牢把握围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，坚持把党建引领贯穿到协调推动、资源整合、工作保障等各环节，通过建立实施“书记领办”“支部引领”项目，成立高质量发展“先锋服务队”等，多形式推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进、深度融合。持续深化作风革命效能革命，严格落实“四下基层”制度，建立落实“三服务”清单及民生事项清单，广泛开展“百个支部沉一线、千件实事到基层、万名干部大走访”活动，常态开展建言献策、实地观摩、交流互鉴、岗位比拼，多举措提升机关党员干部政治能力、履职能力、服务能力。

　　近日，据昭通市委市直机关工委党建工作日常调度，已有51家市直机关单位127项重点指标实现明显进位；106项工作在省级及以上行业部门会议上作经验交流，比2023年度多5项，比2022年度多55项。同时，群众评议市直机关作风整体满意率达96%。

　　胡华伦（昭通市委市直机关工委）

　　

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