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乌海市乌达区：以正确“打开方式” 让干部教育培训与“实”俱进

　　近年来，乌海市乌达区以培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍为目标，从组织需求、岗位需求、干部需求出发，不断优化干部教育培训方式方法，增强教育培训的系统性、针对性、有效性。

　　坚持政治统领，党的理论武装更加深入。行源于心，力源于志。做好干部培训教育工作，根本在于党员干部坚持“姓党”原则。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，按照《乌达区贯彻落实干部教育培训规划（2023—2027年）重点任务清单》，围绕党的理论创新、组织建设、社会治理能力提升等核心议题，设计了一系列具有针对性、实用性的培训课程，分期分批对干部进行教育培训，切实提升广大党员干部政治理论素养。今年以来，举办政治能力提升培训班9期，培训1000余人次，进一步教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　突出问题导向，履职能力培训更为精准。聚焦全区中心工作和干部能力短板，按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，紧扣高质量发展、社会治理、乡村振兴等方向，实施干部专业能力提升工程，持续为党员干部充电赋能。坚持量身定制、因材施教，围绕党员干部思想上的困惑、能力上的不足靶向发力，采取征求意见、问卷调查、走访调研，针对“不同口味”，推进干部教育培训“精准化”，邀请领导干部、专家学者、基层干部等授课，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。2024年，先后举办履职能力提升培训班9期，培训干部800余人次，领导干部引领发展、服务发展的能力显著提升。

　　严格纪律管理，培训学习之风更显清朗。坚持把学风建设作为干部教育培训的基础性工作常抓不懈，狠抓培训纪律，严格培训管理，着力培树和弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风。严格实行跟班管理制度，切实加强各类培训班的日常管理，增强学员的规矩意识和纪律意识，保证学员严于律己，以优良的学风确保培训取得实效。干部教育培训与年度考核、奖惩激励、干部任用等有机结合，作为提拔任用、职级晋升、评先选优的重要参考依据，让干部逐步从“想我学”变为“我想学”“要我学”变为“我要学”转变，切实推动干部教育培训工作落地生根、见行见效。（乌海市乌达区委组织部 乔逸路）

　　

　　[责任编辑：高玉珍 校对：杨旭英]

　　

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