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芜湖市弋江区南瑞街道党工委：创新机制聚合力 搭建基层治理新平台

　　

　　专稿：芜湖市弋江区南瑞街道党工委积极探索党建引领基层治理有效模式，充分发挥基层党组织的“桥头堡”作用，树立为民服务“风向标”，通过一系列精心设计的课程和活动，成立“湖畔·领航”学堂平台、“一中心、多账户”项目等，创新党员教育新载体，整合多方资源，不断提升基层工作人员的服务能力和管理水平，实现基层治理水平和群众满意度双提升。

　　

　　党建引领，搭建“湖畔·夜话”议事平台。协商是基层党组织领导基层自治的重要形式，南瑞街道党工委通过打造“湖畔议事亭”，实现人气聚起来，群众议起来，并积极创建“湖畔·夜话”议事平台。自“湖畔·夜话”开展以来，街道定期邀请好人代表、居民代表、社区民警等13人次出席参与，引导多元主体参与社区治理，解决群众实际问题。至今，南瑞街道共举办9场次晚间课堂，参与居民2600余人次，解决问题45件，构建“党员带头、多方联动、居民自治”管理模式。各社区有问题需要协商，都会组织居民到议事亭里来坐坐聊聊，许多疑难杂症一一化解。

　　

　　党建聚势，搭建“红色联盟”服务平台。一是包联单位共建共治。积极主动对接上级有关部门，与文旅体、退役军人事务局等10家单位签订共建共治协议书，按照“党建引领、区域联动、共治共享”工作思路，汇聚辖区社会服务中心、学校、医院、物业等单位红色力量30余家，与共建单位同频共振。社区党支部牵头，定期召开党建联席会议就社区建设、小区治理、志愿服务等进行交流探讨13次，共同谋划、认领活动项目，实现社区与单位优势互补、资源共享、共同发展。二是在职党员归巢领航。辖区内180余名在职党员和“两新组织”党员，围绕群众需求，认领服务岗位，制定服务清单，推动“新业态网格员”、在职党员等力量融入基层治理“毛细血管”。设置“暖蜂驿站”2处，内配备日常生活常用设施设备、医疗箱等，为普通劳动者提供“夏送清凉冬送温暖”等贴心服务。

　　

　　党建赋能，搭建“积分兑换”信用平台。街道党工委通过辐射联系党员干部，服务带动一方群众，切实把党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为治理效能，有效打通服务群众“最后一公里”，用小积分“撬”动大文明，大力推行“一中心、多账户”基层治理模式。目前已发放积分册300余本，积极建立积分机制，其中党员开设“红色账户”，居民群众开设“蓝色账户”，楼栋单元长开设“绿色账户”，并健全评分细则。组织广大居民参加“小区治理、文明帮创、废旧利用”等项活动，鼓励大家通过志愿服务获得相应积分并计入“个人账户”，积分累积到一定程度即可兑换洗衣液、食用油、纸巾等生活用品或享受特定优惠政策，现已有400余人次参与兑换奖品，有效调动了居民参与环境整治、社会治理等活动的积极性和主动性。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1170135?ClassId=6169
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