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湖南水利水电职业技术学院：以“五抓五促五提升”激发基层组织新活力

　　湖南水利水电职业技术学院经济管理学院学生管理党支部结合劳动教育、乡村振兴热点，在实践中探索构建“五抓五促五提升”党建品牌工作法，充分激发教师党员、学生党员在政治思想上发挥引领作用、在组织工作上发挥骨干作用、在实际生活上发挥榜样作用、在学业表现上发挥激励作用，通过主动参与各项工作建设、教学管理、技能竞赛、志愿服务、社会实践等活动，有效促进学生管理党支部全面提升、全面进步、全面过硬。学生管理党支部获评2023年度校级先进基层党组织。

　　抓组织建设，促责任落实，提升干部队伍执行力。加强制度机制建设。党支部制定《经济管理学院党组织“五抓五促五提升”行动方案》，全面提升学生党员队伍执行力、引领力、战斗力、抵御力、聚合力。完善制度体系建设。扎实做好“一月一课一片一实践”主题党日活动，全面提升新时代基层党建工作标准化规范化水平。加强党员队伍建设。成立以学生党员、预备党员、入党积极分子组成的大学生党员突击队，制定《五进六共七帮扶活动实施方案》和《钉钉APP帮扶活动使用手册》，精准聚焦困难学子需求，以务实举措帮助解决困难。

　　抓理论学习，促思想进步，提升干部队伍引领力。完善培训体系。建立班子成员抓示范培训、骨干教师抓重点培训、党员干部抓兜底轮训的三级培训体系，形成校级领导、学院班子、支委骨干、教师党员、学生党员五个层级的培训授课体系，分级分类抓好全覆盖培训。创新学习形式。坚持线上线下、理论实践相结合，不断拓展学习载体和学习形式。用好用活“理论学习、观影铸魂、社会实践、专题研讨”四个课堂，持续提升党员理论水平、练就过硬本领能力、筑牢廉政思想防线，在党纪学习教育中支委成员讲授党课3次，开展主题党日活动3次和专题研讨交流4次。优化学习内容。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党支部学习的首要任务，将党员教育结合劳动教育、乡村振兴热点进行深度融合，邀请湖南农业大学二级教授、博士、博士生导师黄璜教授为教师党员、学生党员进行袁隆平院士生平事迹宣讲。

　　抓项目实施，促本领过硬，提升干部队伍战斗力。组织实施廉洁教育活动。联合学校纪委组织开展校“廉洁心语书签设计”比赛，收到展出作品50余件；联合校教务处举办“笔墨丹青铸国魂 以劳创美育匠心”书画比赛暨“同心携手 大美水院”书画作品展，共展出艺术作品100余件。组织学生党员踊跃参与第九届高校廉洁教育系列活动，报送廉洁视频4个、廉洁创意作品2个、课堂实践案例1个、廉政征文1篇。组织实施“党建+劳动教育”活动。创新构建“校地合作、人才培养、技能提升、志愿服务”四位一体的产教融合发展模式，通过举办“一颗红心永向党 争先实干谱新篇”劳动文化艺术节、协办隆平稻作公园插秧文化艺术节、参与湖南省水稻研究所插秧比赛等系列劳动教育主题实践活动，带领300余名学生、入党积极分子、预备党员、教师党员走进田间地头开展水稻插秧比赛，连续3年联合政企校共同举办隆平稻作公园插秧文化艺术节，每年选派的歌曲、舞蹈、诗朗诵等表演节目，有效筑牢劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织实施“党建+乡村振兴”活动。组织成立电商直播志愿服务团队，围绕“共建兴农、职教助农、送技富农、志愿惠农”等主题开展了“专业送技下乡”“直播带货销售”等实践特色品牌活动，团队先后获湖南省2023年消费帮扶营销大赛高职组金奖、优秀组织单位、先进集体、先进个人、优秀指导老师等多项荣誉称号；1名教师党员、2名学生预备党员、2入党积极分子荣获首届湖南省职业院校乡村振兴公益直播大赛一等奖。

　　抓监督考核，促作风转变，提升干部队伍抵御力。落实管理制度。严格执行个人年度考核工作、师德师风考核评分标准等考核制度，支部对标对表召开组织生活会，开展自我批评和党员互评，达到“红脸出汗”的效果。常态督导考核。从班级管理、服务学生、培训次数、课题论文、获奖荣誉等5个方面对学生党员培养人进行日常督导考核，从理论学习、参加志愿服务活动、各项技能比赛和活动项目等4个方面对学生党员进行日常督导考核。拓宽监督渠道。将师德考核贯穿于绩效考核及评优评先等环节，对重要决策结果，充分利用微信群、QQ群、集中会议等形式进行公示。学院党总支副书记、副院长任学院党总支纪检委员，对学院师德师风建设情况进行监督管理。

　　抓关心关爱，促内生动力，提升干部队伍聚合力。强化阵地保障。申请划拨专项资金2万元，建设心理、党建活动阵地，利用专项资金对党建阵地进行室内美化设计，采购功能家具和党建书本读物，为学生党员提供优良办公环境。做优管理服务。严格落实支部书记谈心谈话制度。支部书记同学生党员逐一谈心谈话共计34次，及时把握思想动态，排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情，对思想、学习、生活作风有问题的学生党员进行谈话，并采取一人一策的方式帮助解决问题。志愿帮扶解困。23名教师党员、6名学生预备党员、41名学生入党积极分子，开展升学考证帮扶97人次、技能提升帮扶87人次、创业就业帮扶34人次、社交障碍帮扶23人次、医疗救助帮扶15人次、经济困难帮扶18人次。联合校企合作单位湖南隆华国际酒店为经济困难学生提供定期兼职岗位，共计帮扶155人次，发放工资1.2万余元。

　　经济管理学院学生管理党支部以改革创新引领学生党员培养，强化党建与育人工作双向深度融合，切实把政治优势、组织优势转化为立德树人发展的制胜优势。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/10/12/14626673.html
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